Uchwała w sprawie odmowy zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym

Prawo: praca
Kategoria: uchwała
Klucze: dokument, odmowa zgody, postanowienie, przewodniczący rady, przyczyny odmowy, rada gminy, radny, stosunek pracy, uchwała, umowa o pracę, wypowiedzenie

Uchwała w sprawie odmowy zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym to oficjalne postanowienie podjęte przez władze samorządowe, dotyczące odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie umowy o pracę z radnym. W dokumencie zawarte są uzasadnienie decyzji oraz inne istotne informacje dotyczące postępowania administracyjnego i prawa pracy.

Uchwała w sprawie odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym

Druk nr 123/2024

Uchwała Nr XXXIV/256/2024Rady Gminy Jabłonnaz dnia 24 października 2024 r.

w sprawie odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym

Na podstawie art. 25 ust. 2 zdanie drugie ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 506), uchwala się, co następuje:

§1

Rada Gminy Jabłonna nie wyraża zgody na rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem z radnym Gminy Jabłonna zatrudnionym na podstawie umowy o pracę z dnia 15 maja 2022 r. u pracodawcy Zakład Gospodarki Komunalnej w Jabłonnie.

§2

Uzasadnienie przyczyn odmowy wyrażenia zgody na wypowiedzenie umowy o pracę, o której mowa w § 1 uchwały, stanowi załącznik do uchwały.

§3

Wykonanie uchwały powierza się przewodniczącemu Rady Jabłonna.

§4

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Przewodniczący Rady

Wydanie uchwały w sprawie odmowy zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym może mieć istotne konsekwencje zarówno dla pracownika jak i dla organu samorządowego. W przypadku spornych sytuacji należy skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie administracyjnym i pracy.