Uchwała w sprawie odmowy zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym

Prawo: praca
Kategoria: uchwała
Klucze: decyzja, odmowa zgody, przewodniczący rady, radny, rozwiązanie stosunku pracy, samorząd, uchwała, umowa o pracę, wypowiedzenie, zatrudnienie

Uchwała w sprawie odmowy zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym stanowi ważny dokument urzędowy, który reguluje kwestię odpowiedzialności i obowiązków radnych wobec samorządu. W niniejszym akcie prawnym określone są szczegółowe przepisy dotyczące procedury odmowy zgody na rozwiązanie stosunku pracy oraz konsekwencji takiej decyzji. Wprowadza to jasne zasady postępowania w sytuacjach spornych oraz chroni interesy jednostki samorządowej.

Druk Nr RG.0054.2024

Uchwała Nr XLVII/325/2024

Rady Gminy Jabłonna

z dnia 24 października 2024 r.

w sprawie odmowy wyrażenia zgody

na rozwiązanie stosunku pracy z radnym gminy Jabłonna

Na podstawie art. 25 ust. 2 zdanie drugie ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 609), uchwala się, co następuje:

§1

Rada Gminy Jabłonna nie wyraża zgody na rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem z radnym Gminy Jabłonna zatrudnionym na podstawie umowy o pracę z dnia 15 maja 2022 r. u pracodawcy "Zakład Gospodarki Komunalnej" Sp. z o.o.

§2

Uzasadnienie przyczyn odmowy wyrażenia zgody na wypowiedzenie umowy o pracę, o której mowa w § 1 uchwały, stanowi załącznik do uchwały.

§3

Wykonanie uchwały powierza się przewodniczącemu Rady Jabłonna

§4

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Przewodniczący Rady

Jan Kowalski

Uchwała w sprawie odmowy zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym stanowi istotny akt prawny wprowadzający stabilność i pewność prawną w relacjach między radnymi a samorządem. Poprzez jasne określenie zasad postępowania oraz konsekwencji decyzji organu samorządowego, dokument ten wpływa na uregulowanie sytuacji spornych i zapobieganie nadużyciom władzy. Jest to istotny element budowy rzetelnego i transparentnego systemu samorządowego.