Umowa o pracę na czas określony

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

czas określony, firma, stanowisko, umowa o pracę, wynagrodzenie, zatrudnienie

Umowa o pracę na czas określony to dokument regulujący warunki zatrudnienia pracownika na określony okres. Określa ona m.in. prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, wysokość wynagrodzenia oraz warunki rozwiązania umowy. Umowa ta jest zawierana na czas określony, co oznacza, że ma ustalony początek i koniec. Jest to ważny dokument określający szczegóły pracy przez określony czas.

UMOWA NA CZAS WYKONANIA OKREŚLONEJ PRACY

zawarta dnia 20.03.2024 w Warszawie, pomiędzy

      Software Solutions Sp. z o.o. , przy ul. Marszałkowska 123, reprezentowaną

przez Jana Kowalskiego, zwanego dalej Pracodawcą,

a

Anna Nowak, zamieszkałą w Warszawie, ul. Polna 45 m. 12, zwaną

dalej Pracownikiem o treści następującej:

                                                                §1

  Pracodawca zatrudnia Pracownika od dnia 01.04.2024 w firmie Software Solutions Sp. z o.o.,

w charakterze Starszego Specjalisty ds. Marketingu, do dnia 31.12.2024.

                                                                §2

  W czasie trwania umowy pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie w

wysokości: 8000 (słownie: osiem tysięcy) PLN brutto.

                                                                §3

  Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym

dla każdej ze stron.

       PRACOWNIK                                     PRACODAWCA

   podpis pracownika                             podpis pracodawcy

Umowa o pracę na czas określony posiada swoje własne zasady i procedury, które obowiązują w trakcie jej trwania. Kiedy okres zatrudnienia dobiega końca, strony mają określone obowiązki w zakresie zakończenia stosunku pracy. Podsumowując, umowa ta reguluje szczegółowe warunki pracy na czas określony, zawierając informacje dotyczące początku, treści oraz zakończenia zatrudnienia.