Umowa o pracę na czas określony

Umowa o pracę na czas określonyna dwa lata szkolne z nauczycielem początkującym

zawarta w dniu 24.08.2023 r. w Warszawie

pomiędzy: Szkołą / Przedszkolem / Zespołem Szkół

Szkoła Podstawowa nr 1 im. Adama Mickiewicza, ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa,(nazwa i siedziba szkoły/przedszkola/nazwa i siedziba zespołu szkół)– zwaną/ym dalej "Pracodawcą" i reprezentowaną/ym przez dyrektora

Jan Kowalski(imię i nazwisko)

a Panią/Panem          Anna Nowak                                          (imię i nazwisko nauczyciela)– zwanym dalej "Pracownikiem".

§1

Na podstawie art. 10 ust. 2 ustawy z 26.1.1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r.poz. 1762 ze zm.) – dalej KN, Pracodawca zatrudnia Pracownika na czas określony 2 latszkolnych, tj. 01.09.2023 r. - 31.08.2024 r. i 01.09.2024 r. - 31.08.2025 r., na stanowisku nauczyciela początkującego     nauczyciela języka angielskiego,         (nazwa nauczanego przedmiotu lub inne stanowisko)w     pełny wymiarze zajęć         (wymiar pensum)

§2

1. Pracownik będzie wykonywać pracę w    Szkole Podstawowej nr 1 im. Adama Mickiewicza, ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa    (nazwa i adres placówki lub placówek)2. Pracownik zobowiązany jest stawić się w siedzibie Pracodawcy i podjąć pracę w dniu    01.09.2023 r.3. Umowa o pracę wygasa, jeżeli Pracownik nie usprawiedliwi w ciągu 7 dni swojego  nieprzystąpienia do pracy.

§3

1. Z tytułu świadczenia pracy Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, które składa się z:  a) wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 4200 zł.,            (podać wysokość wynagrodzenia zasadniczego pracownika)    uwzględniając:    – posiadane kwalifikacje magister filologii angielskiej;  b) dodatku za wysługę lat w wysokości określonej w art. 33 ust. 1 KN.2. Pozostałe składniki wynagrodzenia, o których mowa w art. 30 ust. 1 KN, przysługują  Pracownikowi w sytuacji spełnienia przesłanek ich nabycia, określonych przepisami  prawa wskazanymi w pkt 3 niniejszego paragrafu. W przypadku ustalenia prawa do  określonego składnika wynagrodzenia, Pracownik zostanie poinformowany pisemnie o  jego wysokości.3. Szczegółowe zasady ustalania wynagrodzenia przysługującemu Pracownikowi, określają:  a) KN,  b) rozporządzenie MENiS z 31.1.2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek      wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania      dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu      wolnym od pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.) oraz  c) wydana na podstawie art. 30 ust. 6 KN uchwała Rady Szkoły Podstawowej nr 1 im. Adama Mickiewicza w Warszawie z      dnia 15.06.2023 r. Nr 12/2023, zawierająca regulamin wynagradzania określający      wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków: motywacyjnego,      funkcyjnego, za warunki pracy i niektórych innych składników wynagrodzenia oraz      szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny      ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.

§4

Umowa podlega wypowiedzeniu, a okres wypowiedzenia umowy jest uzależniony od okresuzatrudnienia u danego pracodawcy, wskazanego w treści art. 36 § 1 ustawy z 26.6.1974 r. –Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.) w zw. z art. 91c ust. 1 KN.

§5

Umowę sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

Jan Kowalski                                                Anna Nowak(podpis Pracodawcy)                                        (podpis Pracownika)