Umowa o pracę na czas określony

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

czas pracy, stanowisko pracy, umowa dwustronna, umowa o pracę na czas określony, wynagrodzenie, zatrudnienie

Umowa o pracę na czas określony jest dokumentem regulującym warunki zatrudnienia pracownika na określony czas. Określa m.in. warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, obowiązki pracownika oraz pracodawcy. Umowa tego rodzaju jest zawierana na określony czas, który jest podany w dokumencie.

UMOWA

o pracę na czas określony

zawarta dnia 15.03.2024 r. w Warszawie pomiędzy:

Szkoła Podstawowa nr 17 im. Jana Kochanowskiego, zwaną dalej "Pracodawcą", reprezentowaną/-ym przez:

Anna Nowak - dyrektora Szkoły Podstawowej nr 17 im. Jana Kochanowskiego,

a

Jan Kowalski, zwanym dalej "Pracownikiem".

§1

Działając na podstawie art. 10 ust. 9 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762, z późn. zm.), za zgodą Rady Pedagogicznej Szkoły Podstawowej nr 17 im. Jana Kochanowskiego, Pracodawca zatrudnia Pracownika na czas określony od 01.04.2024 r. do 30.06.2024 r. na stanowisku nauczyciela matematyki, w celu zastępstwa nieobecnego nauczyciela/ z uwagi na potrzebę wynikającą z organizacji nauczania*, w wymiarze czasu pracy - 1/2 etatu.

§2

Pracownik będzie wykonywać pracę w Warszawie, ul. Kwiatowa 1.

§3

1. Z tytułu świadczenia pracy Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, które składa się z:

1) wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 3500 złotych;

2) dodatków:

a) za wysługę lat w wysokości 0 złotych,

b) motywacyjnego w wysokości 200 złotych,

c) funkcyjnego w wysokości 0 złotych,

d) za warunki pracy w wysokości 100 złotych.

2. Zasady ustalania wynagrodzenia Pracownika określa ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762, z późn. zm.), rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 416, z późn. zm.) oraz regulamin Wynagradzania Szkoły Podstawowej nr 17 im. Jana Kochanowskiego.

3. Do celów płacowych Pracownik jest traktowany jak nauczyciel początkujący.

§4

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

Jan Kowalski Anna Nowak

___________* Niepotrzebne skreślić.

Umowa o pracę na czas określony kończy się automatycznie po upływie ustalonego terminu. Po zakończeniu okresu umowa traci swoją ważność, chyba że zostanie przedłużona lub przekształcona w umowę na czas nieokreślony. Ważne jest przestrzeganie warunków umowy oraz obowiązujących przepisów prawa pracy.