Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, odpowiedzialność materialna, postanowienia umowy, powierzone mienie, protokół zdawczo-odbiorczy, protokół zwrotu sprzętu, rozliczenie, sporządzenie umowy, sprzęt komputerowy, umowa

Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej jest dokumentem, który określa warunki i zakres odpowiedzialności materialnej jednej strony w stosunku do drugiej. Określa ona konkretne obowiązki i zobowiązania danej osoby w przypadku niezrealizowania określonych postanowień umowy. Jest to istotny dokument, który chroni interesy stron i zapewnia jasne ramy odpowiedzialności za ewentualne szkody czy zaniedbania.

Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnejza powierzony komputer

Zawarta w dniu 15.03.2024 pomiędzy:

Software Solutions Sp. z o.o., reprezentowanym przez Jana Kowalskiego, zwanym dalej Pracodawcą,

a

Anną Nowak, zamieszkałą w Warszawie, ul. Kwiatowa 12/3, zwaną dalej Pracownikiem.

§1

Pracownik, zatrudniony na stanowisku pracy Specjalisty ds. Marketingu u Pracodawcy oświadcza, że z dniem 15.03.2024 przyjmuje odpowiedzialność materialną za mienie Pracodawcy powierzone mu z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się, objęte protokołem zdawczo-odbiorczym z 15.03.2024, jak również za ewentualne dalsze mienie, które zostanie mu powierzone przez Pracodawcę z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się, w czasie trwania niniejszej umowy.

§2

1. Pracownik oświadcza, że powierzenie mu mienia w postaci sprzętu komputerowego wyszczególnionego w protokole zdawczo-odbiorczym z dnia 15.03.2024 nastąpiło w sposób prawidłowy. Pracownik potwierdza ilościową i jakościową zgodność mienia w protokole ze stanem faktycznym. Protokół powyższy stanowi załącznik nr 1 do umowy.

2. Pracownik zobowiązuje się:

a) używać mienia wyłącznie w celach wynikających z jego obowiązków służbowych – w szczególności zabronione jest używanie sprzętu do celów prywatnych;

b) nie instalować żadnego oprogramowania na powierzonym urządzeniu, nieautoryzowanego przez Pracodawcę;

c) nie udostępniać samego urządzenia, haseł lub innych środków zabezpieczeń stosowanych na urządzeniu (w szczególności karty) innym osobom.

3. Pracodawca:

a) zobowiązuje się odebrać od Pracownika sprzęt, który ten zwraca po jego wykorzystaniu,

b) jest uprawniony do żądania zwrotu sprzętu lub jego okazania w dowolnym czasie,

c) wyznacza Marię Zielińską (tel. 555-123-456, e-mail [email protected]) jako osobę uprawnioną do realizacji uprawnień i obowiązków Pracodawcy wynikających z niniejszej umowy.

4. Zwrot sprzętu odbywa się na podstawie protokołu zwrotu sprzętu stanowiącego załącznik nr 2 do umowy.

§3

W związku z przyjęciem odpowiedzialności materialnej Pracownik zobowiązany jest do:

a) sprawowania pieczy nad powierzonym mu mieniem,

b) niezwłocznego informowania bezpośredniego przełożonego poprzez złożenie oświadczenia na piśmie o stwierdzonych zagrożeniach dla prawidłowego zabezpieczenia powierzonego mu mienia bądź o brakach w tym zakresie,

c) rozliczenia się z powierzonego mienia,

d) wyrównania wszelkich szkód powstałych w mieniu powierzonym, wynikłych z zawinionego zachowania pracownika.

§4

1. Umowa zostaje zawarta na okres od 15.03.2024 roku do dnia ustania stosunku pracy łączącego Pracownika z Pracodawcą.

2. Integralną część umowy stanowią:

a) Załącznik nr 1 – protokół zdawczo-odbiorczy;

b) Załącznik nr 2 – protokół zwrotu sprzętu.

§5

1. Wszelkie zmiany umowy wymagają, pod rygorem nieważności, formy pisemnej.

2. W sprawach nieuregulowanych w umowie zastosowanie mają przepisy Kodeksu pracy oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14.07.1996 r. w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu.

3. Sprawy sporne wynikłe ze stosowania umowy rozstrzygać będzie sąd właściwy dla siedziby Pracodawcy.

4. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

..................                                          ..................

Pracodawca                                                          Pracownik

Załącznik nr 1 – protokół zdawczo-odbiorczy

Warszawa, dnia 15.03.2024 roku

Działając w imieniu Software Solutions Sp. z o.o., niniejszym przekazuję Panu/Pani sprzęt na potrzeby wykonywania obowiązków pracowniczych w postaci: Laptop Dell Latitude 5530, nr seryjny SN1234567 na okres i na zasadach określonych umową o indywidualnej odpowiedzialności materialnej za powierzony komputer z dnia 15.03.2024 roku.

..................

Pracodawca

Ja niżej podpisany/na oświadczam, iż ww. sprzęt przyjmuję na potrzeby naukowe i dydaktyczne na okres i na zasadach, o których mowa powyżej. Do przekazanego sprzętu nie zgłaszam żadnych zastrzeżeń.

..................

Pracownik

Załącznik nr 2 – protokół zwrotu sprzętu

Warszawa, dnia 30.06.2025 roku

Niniejszym zwracam powierzony mi umową o indywidualnej odpowiedzialności materialnej za powierzony komputer z dnia 15.03.2024 roku sprzęt w postaci Laptop Dell Latitude 5530, nr seryjny SN1234567.

..................

Pracownik

Działając w imieniu Software Solutions Sp. z o.o. przyjmuję ww. sprzęt i nie zgłaszam zastrzeżeń do jego stanu/zgłaszam do jego stanu następujące zastrzeżenia: Brak.

..................

Pracodawca

Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej stanowi ważne zabezpieczenie dla stron umowy, definiując ich wzajemne relacje i odpowiedzialności. Podsumowując, ten dokument jest istotnym narzędziem mającym na celu zabezpieczenie stron przed ewentualnymi szkodami i stratami, oraz klarownym określeniem konsekwencji niewykonania postanowień umownych.