Umowa o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
czas pracy, miejsce pracy, okres trwania, rodzaj pracy, umowa na czas określony, umowa o pracę, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, zatrudnienie
Umowa o pracę to dokument regulujący stosunek między pracodawcą a pracownikiem. Określa prawa i obowiązki obu stron, warunki zatrudnienia oraz inne istotne kwestie dotyczące pracy. Wartością umowy jest zagwarantowanie stabilności zatrudnienia dla pracownika i ustalenie warunków wynagrodzenia oraz świadczeń socjalnych.
ul. Kwiatowa 12, 00-123 Warszawa 15.03.2024
(pieczęć nagłówkowa Firma "Kwiatowe Pola")
(123456789)
UMOWA O PRACĘ
zawarta w dniu 15.03.2024
między Firma "Kwiatowe Pola" Jan Kowalski
a Anna Nowak ul. Słoneczna 23, 01-234 Warszawa
na czas nieokreślony
1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
1) rodzaj umówionej pracy Floristka
2) miejsce lub miejsca wykonywania pracy ul. Kwiatowa 12, 00-123 Warszawa
3) wymiar czasu pracy pełny etat
4) wynagrodzenie 5000 zł brutto
5) dzień rozpoczęcia pracy: 16.04.2024
6) inne warunki zatrudnienia Praca w systemie jednozmianowym
7) czas trwania umowy lub dzień jej zakończenia* -
8) przedłużenie czasu trwania umowy o czas -
9) -
10) -
11) -
2. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy Potrzeba zatrudnienia Floristki
15.03.2024 (podpis)
* Dotyczy umowy o pracę na okres próbny oraz umowy o pracę na czas określony.
** Dotyczy umowy o pracę na okres próbny.
*** Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym w niepełnym wymiarze czasu pracy.
**** Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu, o którym mowa w art. 251 § 4 pkt 1-3 Kodeksu pracy, lub w przypadku, o którym mowa w art. 251 § 4 pkt 4 Kodeksu pracy.
Podsumowując, Umowa o pracę jest fundamentalnym dokumentem stosunku pracy, który chroni interesy zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Umowa precyzuje kluczowe kwestie związane z zatrudnieniem, służy jako podstawa do rozwiązywania ewentualnych sporów oraz zapewnia obu stronom bezpieczeństwo prawne.