Umowa o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
czas pracy, miejsce pracy, rodzaj pracy, umowa na czas określony, umowa na niepełny etat, umowa o pracę, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie
Umowa o pracę to pisemna umowa zawierająca warunki zatrudnienia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Określa ona m.in. rodzaj pracy, miejsce wykonywania obowiązków, wynagrodzenie oraz inne prawa i obowiązki stron umowy. Jest to istotny dokument regulujący relacje między pracodawcą a pracownikiem.
(pieczęć nagłówkowa Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.) (ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa i 01.01.2024)
(123456789)
Umowa o pracę
zawarta w dniu 01.01.2024 w Warszawie
(01.01.2024 i ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa)
między
(Jan Kowalski Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o. lub osoby reprezentującej Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o. albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.)
a
(Anna Nowak oraz ul. Polna 23, 01-002 Warszawa)
na
(czas określony - 1 rok)
1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
a) rodzaj umówionej pracy
Sprzedawca
b) miejsce wykonywania pracy
Warszawa, ul. Kwiatowa 12
c) wymiar czasu pracy
Pełny etat
d) wynagrodzenie
4000 zł brutto (cztery tysiące złotych) i ich wysokość oraz podstawa prawna ich ustalenia
e) inne warunki zatrudnienia
Praca w systemie zmianowym.
f)
(dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia)
2. Termin rozpoczęcia pracy
01.02.2024
3. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy
(informacja o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony - zastępstwo za pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim)
(01.01.2024 i podpis Anna Nowak) (podpis Jan Kowalski Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o. lub osoby reprezentującej Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o. albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.)
i
Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym na podstawie umowy o pracę na czas określony
Umowa o pracę określa szczegółowo warunki zatrudnienia i obowiązki stron umowy. Podsumowuje prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika, definiuje warunki płacy, normy czasu pracy i inne istotne elementy współpracy. Należy dokładnie przeczytać treść umowy przed jej podpisaniem, aby uniknąć nieporozumień i sporów.