Umowa o pracę

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

czas pracy, miejsce pracy, rodzaj pracy, umowa na czas określony, umowa na niepełny etat, umowa o pracę, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie

Umowa o pracę to pisemna umowa zawierająca warunki zatrudnienia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Określa ona m.in. rodzaj pracy, miejsce wykonywania obowiązków, wynagrodzenie oraz inne prawa i obowiązki stron umowy. Jest to istotny dokument regulujący relacje między pracodawcą a pracownikiem.

(pieczęć nagłówkowa Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.) (ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa i 01.01.2024)

(123456789)

Umowa o pracę

zawarta w dniu 01.01.2024 w Warszawie

(01.01.2024 i ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa)

między

(Jan Kowalski Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o. lub osoby reprezentującej Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o. albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.)

a

(Anna Nowak oraz ul. Polna 23, 01-002 Warszawa)

na

(czas określony - 1 rok)

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

a) rodzaj umówionej pracy

Sprzedawca

b) miejsce wykonywania pracy

Warszawa, ul. Kwiatowa 12

c) wymiar czasu pracy

Pełny etat

d) wynagrodzenie

4000 zł brutto (cztery tysiące złotych) i ich wysokość oraz podstawa prawna ich ustalenia

e) inne warunki zatrudnienia

Praca w systemie zmianowym.

f)

(dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia)

2. Termin rozpoczęcia pracy

01.02.2024

3. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy

(informacja o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony - zastępstwo za pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim)

(01.01.2024 i podpis Anna Nowak) (podpis Jan Kowalski Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o. lub osoby reprezentującej Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o. albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.)

i

Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym na podstawie umowy o pracę na czas określony

Umowa o pracę określa szczegółowo warunki zatrudnienia i obowiązki stron umowy. Podsumowuje prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika, definiuje warunki płacy, normy czasu pracy i inne istotne elementy współpracy. Należy dokładnie przeczytać treść umowy przed jej podpisaniem, aby uniknąć nieporozumień i sporów.