Umowa o pracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: czas pracy, miejsce pracy, umowa o pracę, umowa o pracę niepełny etat, warunki pracy, wynagrodzenie, zatrudnienie

Umowa o pracę jest podstawowym dokumentem regulującym relację między pracodawcą a pracownikiem. Określa m.in. warunki zatrudnienia, obowiązki stron oraz prawa i korzyści pracownika. Pracownik zobowiązuje się świadczyć pracę na rzecz pracodawcy, natomiast pracodawca zobowiązuje się płacić wynagrodzenie i zapewnić odpowiednie warunki pracy.

ul. Kwiatowa 12/300-001 Warszawa

Zakład Usług Informatycznych "Cybernetyka"Umowa o pracę

zawarta w dniu 2023-10-27 w Warszawiepomiędzy

Anna Kowalska

Jan Nowakul. Polna 45/6, 02-222 Warszawa

naczas nieokreślony

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

a) rodzaj umówionej pracy: Programista Java

b) miejsce wykonywania pracy: ul. Kwiatowa 12/3, 00-001 Warszawa

c) wymiar czasu pracy: pełny etat

d) wynagrodzenie:

8000 PLN brutto

e) inne warunki zatrudnienia*:

2.Dzień rozpoczęcia pracy:

2023-11-01

Anna Kowalska Jan Nowak

W umowie o pracę z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy należy wskazaćdopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenieuprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art.1511 § 1 k.p.

Umowa o pracę to istotny dokument potwierdzający zawarte porozumienie między pracodawcą a pracownikiem. Zawiera kluczowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia i obowiązków stron. Ważne jest, aby obie strony jasno określiły swoje prawa i obowiązki, co minimalizuje ryzyko konfliktów i nieporozumień.