Umowa o pracę

......................... .........................

(Cybernetics Sp. z o.o. oraz ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa) (ul. Słoneczna 23, 12-345 Miasto i 01.01.2024)

.........................

(1234567890)

Umowa o pracę

zawarta w dniu 01.01.2024

pomiędzy

Cybernetics Sp. z o.o.

z siedzibą w Warszawie przy ul. Kwiatowa 12

- zwanym dalej „Pracodawcą”

a

Jan Kowalski zamieszkałym w Mieście przy ul. Słoneczna 23

- zwanym dalej „Pracownikiem”

na okres próbny 3 miesiące

Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

§1

Zatrudnienie i rodzaj pracy

1. Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku Programista i powierza mu obowiązki związane z tworzeniem oprogramowania w języku Python, których zakres został określony w załączniku do niniejszej umowy (dalej jako „praca”), w tym zamawia utwory, które mają powstawać w ramach obowiązków określonych w tym załączniku (dalej jako „utwory pracownicze”. Procedura przyjmowania przez Pracodawcę utworów pracowniczych została określona w § 5 poniżej.

2. Pracownik oświadcza, że każdy utwór pracowniczy będzie nowy oraz będzie wynikiem jego własnej działalności twórczej oraz nie będzie w żadnym zakresie naruszał praw osób trzecich.

§2

Miejsce pracy

Jako miejsce wykonywania pracy ustala się siedzibę Pracodawcy, mieszczącą się przy ul. Kwiatowa 12 w Warszawie, a dniem rozpoczęcia pracy jest 01.02.2024.

§3

Wymiar czasu pracy

Pracodawca zatrudnia pracownika w pełnym wymiarze czasu.

§4

Wynagrodzenie

1. Z tytułu wykonywania niniejszej umowy, Pracownik będzie otrzymywał miesięczne:

a) wynagrodzenie w wysokości 6000 zł brutto (słownie: sześć tysięcy złotych brutto) tytułem wykonywania pracy,

b) oraz honorarium autorskie w wysokości 1000 zł z tytułu tworzenia i dostarczania Pracodawcy utworów pracowniczych zgodnie z § 5 poniżej oraz przenoszenia do nich praw autorskich majątkowych, w zakresie określonym w § 5 poniżej.

2. Wynagrodzenie oraz honorarium autorskie, o których mowa w ust. 1 powyżej, będą wypłacane Pracownikowi do dnia 10 każdego miesiąca, na rachunek bankowy Pracownika o numerze 12345678901234567890123456.

3. Pracownik oświadcza, że nie powierzył zarządzania swoimi prawami Stowarzyszeniu Autorów ZAiKS.

§5

Twórczość pracownicza

1. Pracownik będzie dostarczał Pracodawcy utwory pracownicze w postaci pliku cyfrowego w formacie .py, przesyłanego na adres [email protected].

2. Pracodawca może zgłosić uwagi do utworu pracowniczego w terminie 1 (jednego) dnia roboczego od momentu jego dostarczenia, poprzez przesłanie wiadomości e-mail na adres służbowy Pracownika. Brak zgłoszenia uwag w tym terminie jest jednoznaczny z przyjęciem utworu pracowniczego przez Pracodawcę. Pracodawca może również poinformować Pracownika o przyjęciu utworu pracowniczego poprzez przesłanie wiadomości e-mail z oświadczeniem o przyjęciu utworu pracowniczego.

3. Pracodawca może uzależnić przyjęcie utworu pracowniczego od dokonania przez Pracownika określonych zmian w terminie wyznaczonym przez Pracodawcę.

4. Strony potwierdzają zgodnie, że autorskie prawa majątkowe do wszystkich utworów pracowniczych nabywa Pracodawca z chwilą przyjęcia każdego z tych utworów.

5. Strony potwierdzają zgodnie, że autorskie prawa majątkowe do każdego utworu pracowniczego będą przysługiwały Pracodawcy w granicach wynikających z celu niniejszej umowy i zgodnego zamiaru stron, to jest będą obejmowały wszystkie pola eksploatacji znane w chwili zawarcia niniejszej umowy, a w szczególności:

a) w zakresie utrwalania i zwielokrotniania utworu pracowniczego dowolną techniką, w tym techniką cyfrową,

b) w zakresie wprowadzania utworu pracowniczego do obrotu, użyczania lub najmu egzemplarzy utworu pracowniczego,

c) w zakresie publicznego wykonania, nadawania, reemitowania oraz odtwarzania utworu pracowniczego, a także udostępniania go w taki sposób, aby każdy mógł mieć do niego dostęp w miejscu i czasie przez siebie wybranym.

6. W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia niniejszej umowy, Pracownik zobowiązany jest wydać Pracodawcy wszelkie przedmioty, na których utrwalono utwory pracownicze.

7. Utwór pracowniczy może być eksploatowany w całości i/lub we fragmentach, samoistnie lub w połączeniu z innymi utworami, artystycznymi wykonaniami lub dźwiękami, dowolnie wybranymi przez Pracodawcę.

8. Strony zgodnie potwierdzają, że przeniesienie majątkowych praw autorskich do utworów pracowniczych nie jest ograniczone terytorialnie i następuje na cały okres ochrony utworów pracowniczych.

9. Autor oświadcza, że udziela zgody na pierwsze publiczne udostępnienie przez Pracodawcę utworów pracowniczych.

10. Autor upoważnia Pracodawcę do wykonywania autorskich praw osobistych do utworów pracowniczych, w szczególności do samodzielnego zawierania umów i udzielania zgody na synchronizację lub połączenie całego lub fragmentów każdego z utworów pracowniczych z reklamami, filmami fabularnymi i innymi dziełami audiowizualnymi oraz do ich włączania, niezależnie od technologii zapisu, do jakichkolwiek utworów audialnych oraz produktów multimedialnych, do wprowadzenia dowolnych zmian do utworów pracowniczych oraz ich dowolnego wykorzystania. Autor upoważnia Pracodawcę również do udzielania dalszych upoważnień w powyższym zakresie kontrahentom Pracodawcy oraz do pobierania w całości wynagrodzeń uzyskanych z tego tytułu.

11. Autor zobowiązuje się do niewykonywania autorskich praw osobistych do utworów pracowniczych w zakresie określonym w ust. 4 powyżej, z wyłączeniem prawa do autorstwa oraz oznaczania go swoim imieniem i nazwiskiem lub pseudonimem.

12. Upoważnienie oraz zobowiązanie, o których mowa w ust. 9 i 10 powyżej, zostają udzielone na czas nieokreślony. Autor zobowiązuje się do tego, że nie cofnie ani nie wypowie tego upoważnienia lub zobowiązania przez okres 10 (słownie dziesięciu) lat od dnia zawarcia niniejszej umowy.

13. Strony ustalają, że Pracodawcy przysługuje prawo przenoszenia nabytych na podstawie niniejszej umowy praw lub uzyskanych zgód i zezwoleń, w szczególności w całości lub w części, na osoby trzecie.

14. Z chwilą przyjęcia utworu pracowniczego oraz w zakresie określonym w ust. 5, 7 i 8 powyżej, Pracownik przenosi na Pracodawcę prawa do zezwalania na wykonywanie praw zależnych do opracowań utworów pracowniczych.

§6

Termin rozpoczęcia umowy

1. Każda ze Stron może rozwiązać niniejszą umowę za pisemnym wypowiedzeniem zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.

2. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy wzrost zapotrzebowania na usługi programistyczne

§7

Dodatkowe świadczenia

Brak

§8

Postanowienia końcowe

1. Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszej umowy wymagają, pod rygorem nieważności, formy pisemnej.

2. W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie zastosowanie mają odpowiednie przepisy prawa polskiego, w szczególności Kodeksu pracy i ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.

3. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

01.01.2024 Podpis Pracownika

Podpis Pracodawcy

* Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu, o którym mowa w art. 251 § 4 pkt 1-3 Kodeksu pracy, lub w przypadku, o którym mowa w art. 251 § 4 pkt 4 Kodeksu pracy.

** Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym w niepełnym wymiarze czasu pracy.