Umowa o pracę na czas określony

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: czas określony, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, umowa dwustronna, umowa o pracę, wynagrodzenie

Umowa o pracę na czas określony jest dokumentem, który reguluje zasady pracy na określonym czasie. Określa m.in. warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, obowiązki pracownika i pracodawcy oraz inne istotne kwestie związane z zatrudnieniem na czas określony. Umowa ta jest zawierana na określoną liczbę miesięcy lub lat i określa m.in. datę rozpoczęcia i zakończenia zatrudnienia.

UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY

zawarta dnia 15.03.2024 w Warszawie , pomiędzy

w Warszawie , przy ul. Marszałkowskiej 100 ,

Firma "ABC" Sp. z o.o.

reprezentowaną przez Jana Kowalskiego , zwanego dalej Pracodawcą,

Anna Nowak , zamieszkałą w Krakowie ,

ul. Floriańska 12 , zwaną dalej Pracownikiem,

o treści następującej:

1. Pracodawca zatrudnia Pracownika na czas określony 12 miesięcy od dnia

01.04.2024

do dnia 31.03.2025 .

2. Do obowiązków Pracownika należeć będzie:

Obsługa klienta, przygotowywanie ofert handlowych.

3. Pracownik wykonuje pracę na pełnym etacie.

4. Pracownik jest zobowiązany stawić się do pracy dnia 01.04.2024 w siedzibie

Pracodawcy.

5. Za wykonywaną pracę Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze

(słownie: pięć tysięcy ) 5000 PLN brutto miesięcznie oraz miesięczną prowizję

w wysokości 1000 (słownie: jeden tysiąc ) PLN brutto.

6. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla

każdej ze stron.

PRACOWNIK PRACODAWCA

Anna Nowak Jan Kowalski

Umowa o pracę na czas określony to ważny dokument regulujący krótkoterminowe zatrudnienie. Po jej podpisaniu zarówno pracownik, jak i pracodawca mają jasno określone obowiązki i prawa. Koniec okresu zatrudnienia na czas określony wiąże się z załatwieniem wielu formalności, dlatego istotne jest dokładne przestrzeganie postanowień umowy przez obie strony.