Umowa o pracę

(pieczęć nagłówkowa Firma "Nowoczesne Rozwiązania")

(2023-10-27)

(1234567890)

UMOWA O PRACĘ

zawarta w dniu 2023-10-26 (data zawarcia umowy)

między Firma "Nowoczesne Rozwiązania" z siedzibą w ul. Kwiatowa 10, 00-000 Warszawa, reprezentowaną przez

Jan Kowalski – Prezes Zarządu

(imię i nazwisko pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)

a Anna Nowak, zamieszkałą w ul. Słoneczna 20, 01-010 Warszawa

(imię i nazwisko pracownika oraz jego miejsce zamieszkania)

na czas nieokreślony

(okres próbny, czas nieokreślony, czas określony)

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

1) rodzaj umówionej pracy: Specjalista ds. Marketingu

(stanowisko, funkcja, zawód, specjalność)

2) obowiązki pracownika: obowiązki pracownika polegają w szczególności na zarządzaniu następującymi obszarami funkcjonalnymi spółki: marketing internetowy, social media, content marketing; zakres obowiązków pracownika wskazany został w załączniku nr 1 do umowy

3) miejsce lub miejsca wykonywania pracy: siedziba pracodawcy w ul. Kwiatowa 10, 00-000 Warszawa

4) wymiar czasu pracy: pełny etat

5) wynagrodzenie: 6000 PLN, premia roczna zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym u pracodawcy

(składniki wynagrodzenia i ich wysokość oraz podstawa prawna ich ustalenia)

6) dzień rozpoczęcia pracy: 2023-11-01

7) inne warunki zatrudnienia: pracownik zobowiązuje się do nierozpowszechniania, nieujawniania ani niewykorzystywania informacji stanowiących tajemnicę pracodawcy w rozumieniu art. 11 ust. 1 ustawy z 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1010) w trakcie trwania niniejszej umowy oraz przez 2 lata po zakończeniu zatrudnienia

8) okres wypowiedzenia: w przypadku wypowiedzenia umowy okres wypowiedzenia wynosił będzie 3 miesiące, co pracownik, po szczegółowym przeanalizowaniu swojej sytuacji w chwili zawierania niniejszej umowy, uznaje za korzystniejsze dla niego niż krótszy okres wypowiedzenia wynikający z art. 30 § 1 KP

9) czas trwania umowy lub dzień jej zakończenia*: nie dotyczy

10) przedłużenie czasu trwania umowy o czas: nie dotyczy

(urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli wystąpią takie nieobecności, zgodnie z art. 16 § 1 KP)

11) czas trwania umowy: nie dotyczy

(zamierzony czas trwania umowy w przypadku, o którym mowa w art. 25 § 2 KP)

12) wydłużenie umowy: nie dotyczy

(dopuszczalne wydłużenie umowy w przypadku, o którym mowa w art. 25 § 2 KP)

13) dodatek do wynagrodzenia: nie dotyczy

(dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151 § 1 KP)

2. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy: nie dotyczy

(informacja, o której mowa w art. 25 § 2 KP, o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony)

(2023-10-26 i podpis pracownika)

(podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)

* Dotyczy umowy o pracę na okres próbny oraz umowy o pracę na czas określony.

** Dotyczy umowy o pracę na okres próbny.

*** Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym w niepełnym wymiarze czasu pracy.

**** Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu, o którym mowa w art. 25 1 § 4 pkt 1–3 KP, lub w przypadku, o którym mowa w art. 251 § 4 pkt 4 KP.