Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

koszty pokrywane przez pracodawcę, nauka zawodowa, podnoszenie kwalifikacji, umowa o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, zatrudnienie po ukończeniu nauki, zwrot kosztów

Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych stanowi zobowiązanie między stronami w celu doskonalenia umiejętności i zdobywania nowych kwalifikacji zawodowych. Dokument określa warunki, zakres szkoleń oraz obowiązki stron w procesie podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Umowa o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych

 

zawarta w dniu 15.07.2023 r. w Warszawie

 

                                   (data)                                   (miejscowość)

 

między Software Solutions Sp. z o.o. reprezentowaną przez Jana Kowalskiego

 

                                 (oznaczenie pracodawcy)                               (imię i nazwisko, stanowisko)

 

a Anną Nowak

 

                                   (imię i nazwisko pracownika)

 

§ 1.

Pracownik - z inicjatywy pracodawcy - podejmie naukę w ramach kursu "Programowanie w Pythonie",

 

w okresie od 01.09.2023 do 30.06.2024

 

§ 2.

Pracownik zobowiązuje się przedstawić bezpośredniemu przełożonemu grafik zajęć, niezwłocznie po jego otrzymaniu od organizatora.

 

§ 3.

Pracownik zobowiązuje się uzyskać zgodę bezpośredniego przełożonego na zwolnienie z całości lub części dnia pracy. Zgoda jest udzielana na każdorazową nieobecność w pracy w formie pisemnej.

 

§ 4.

W związku z podjęciem podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracodawca pokrywa:

   1) koszty zajęć - wnosząc opłatę bezpośrednio organizatorowi zajęć,

   2) koszty zakupu podręczników i innych materiałów dydaktycznych do kwoty 500 zł - zwracając pracownikowi poniesione koszty w terminie 14 dni od dnia przedłożenia rachunku,

   3) koszty przejazdu na zajęcia - zwracając pracownikowi koszty przejazdu pociągiem pospiesznym, w drugiej klasie (wraz z miejscówką) oraz koszty przejazdu środkami komunikacji miejskiej z pociągu na uczelnię i z uczelni do pociągu w terminie 7 dni - na podstawie przedłożonych przez pracownika wykorzystanych biletów w terminie 3 dni od dnia przedłożenia biletów,

   4) koszty noclegu - zwracając pracownikowi koszty noclegu do wysokości 150 zł za każdy nocleg - na podstawie przedłożonego przez pracownika rachunku, w terminie 7 dni od dnia jego przedłożenia.

 

§ 5.

Okres odpracowania kosztów poniesionych przez pracodawcę, o których mowa w § 4, strony umowy ustalają na 12 miesięcy.

 

§ 6.

Pracownik jest obowiązany do zwrotu pracodawcy poniesionych kosztów, o których mowa w § 4:

1) jeżeli bez uzasadnionych przyczyn nie podejmie podnoszenia kwalifikacji zawodowych, o których mowa w § 1, albo przerwie podnoszenie tych kwalifikacji,

2) jeżeli pracodawca rozwiąże z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu, w terminie, o którym mowa w § 5,

3) jeżeli w okresie, o którym mowa w § 5, pracownik rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 943 ustawy - Kodeks pracy,

4) jeżeli w okresie, o którym mowa w § 5, pracownik rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 lub art. 943 ustawy - Kodeks pracy, mimo braku przyczyn określonych w tych przepisach.

 

§ 7.

Zwrot kosztów, o którym mowa w § 6, przysługuje pracodawcy w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia.

 

§ 8.

W zakresie nieuregulowanym w niniejszej umowie zastosowanie mają przepisy ustawy - Kodeks pracy oraz przepisy ustawy - Kodeks cywilny.

 

Jan Kowalski

(podpis osoby reprezentującej pracodawcę)

 

Anna Nowak

(podpis pracownika)

_________*) Niewłaściwe skreślić.**) Strony mają swobodę co do ustalenia tych konkretnych warunków.

Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych kończy się podsumowaniem osiągniętych efektów kształcenia i określeniem dalszych kroków rozwoju zawodowego. Strony oceniają osiągnięcia, wnioski z procesu doskonalenia oraz ewentualne perspektywy rozwoju zawodowego.