Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
koszty pokrywane przez pracodawcę, nauka zawodowa, podnoszenie kwalifikacji, umowa o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, zatrudnienie po ukończeniu nauki, zwrot kosztów
Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych stanowi zobowiązanie między stronami w celu doskonalenia umiejętności i zdobywania nowych kwalifikacji zawodowych. Dokument określa warunki, zakres szkoleń oraz obowiązki stron w procesie podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Umowa o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych
zawarta w dniu 15.07.2023 r. w Warszawie
(data) (miejscowość)
między Software Solutions Sp. z o.o. reprezentowaną przez Jana Kowalskiego
(oznaczenie pracodawcy) (imię i nazwisko, stanowisko)
a Anną Nowak
(imię i nazwisko pracownika)
§ 1.
Pracownik - z inicjatywy pracodawcy - podejmie naukę w ramach kursu "Programowanie w Pythonie",
w okresie od 01.09.2023 do 30.06.2024
§ 2.
Pracownik zobowiązuje się przedstawić bezpośredniemu przełożonemu grafik zajęć, niezwłocznie po jego otrzymaniu od organizatora.
§ 3.
Pracownik zobowiązuje się uzyskać zgodę bezpośredniego przełożonego na zwolnienie z całości lub części dnia pracy. Zgoda jest udzielana na każdorazową nieobecność w pracy w formie pisemnej.
§ 4.
W związku z podjęciem podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracodawca pokrywa:
1) koszty zajęć - wnosząc opłatę bezpośrednio organizatorowi zajęć,
2) koszty zakupu podręczników i innych materiałów dydaktycznych do kwoty 500 zł - zwracając pracownikowi poniesione koszty w terminie 14 dni od dnia przedłożenia rachunku,
3) koszty przejazdu na zajęcia - zwracając pracownikowi koszty przejazdu pociągiem pospiesznym, w drugiej klasie (wraz z miejscówką) oraz koszty przejazdu środkami komunikacji miejskiej z pociągu na uczelnię i z uczelni do pociągu w terminie 7 dni - na podstawie przedłożonych przez pracownika wykorzystanych biletów w terminie 3 dni od dnia przedłożenia biletów,
4) koszty noclegu - zwracając pracownikowi koszty noclegu do wysokości 150 zł za każdy nocleg - na podstawie przedłożonego przez pracownika rachunku, w terminie 7 dni od dnia jego przedłożenia.
§ 5.
Okres odpracowania kosztów poniesionych przez pracodawcę, o których mowa w § 4, strony umowy ustalają na 12 miesięcy.
§ 6.
Pracownik jest obowiązany do zwrotu pracodawcy poniesionych kosztów, o których mowa w § 4:
1) jeżeli bez uzasadnionych przyczyn nie podejmie podnoszenia kwalifikacji zawodowych, o których mowa w § 1, albo przerwie podnoszenie tych kwalifikacji,
2) jeżeli pracodawca rozwiąże z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu, w terminie, o którym mowa w § 5,
3) jeżeli w okresie, o którym mowa w § 5, pracownik rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 943 ustawy - Kodeks pracy,
4) jeżeli w okresie, o którym mowa w § 5, pracownik rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 lub art. 943 ustawy - Kodeks pracy, mimo braku przyczyn określonych w tych przepisach.
§ 7.
Zwrot kosztów, o którym mowa w § 6, przysługuje pracodawcy w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia.
§ 8.
W zakresie nieuregulowanym w niniejszej umowie zastosowanie mają przepisy ustawy - Kodeks pracy oraz przepisy ustawy - Kodeks cywilny.
Jan Kowalski
(podpis osoby reprezentującej pracodawcę)
Anna Nowak
(podpis pracownika)
_________*) Niewłaściwe skreślić.**) Strony mają swobodę co do ustalenia tych konkretnych warunków.
Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych kończy się podsumowaniem osiągniętych efektów kształcenia i określeniem dalszych kroków rozwoju zawodowego. Strony oceniają osiągnięcia, wnioski z procesu doskonalenia oraz ewentualne perspektywy rozwoju zawodowego.