Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Umowa w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych

zawarta dnia 20.07.2023 r. w Warszawie

 

pomiędzy:

1. CyberSolutions Sp. z o.o.,

zwany dalej „Pracodawcą”

 

reprezentowany

przez: Anna Kowalska,

 

a

 

2. Jan Nowak,

zatrudnionym w CyberSolutions Sp. z o.o. na stanowisku

Programista, zwany dalej „Pracownikiem”,

 

Biorąc pod uwagę, że Pracownik za zgodą Pracodawcy podjął uzupełniające studia magisterskie w systemie zaocznym na kierunku informatyka, Strony postanowiły zawrzeć następującą umowę regulującą wzajemne prawa i obowiązki Stron:

 

§1

W związku z podnoszeniem kwalifikacji przez Pracownika w trybie, o którym mowa w art. 103¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510) Pracodawca jest zobowiązany do:

1. udzielenia Pracownikowi zwolnienia z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania z zachowaniem prawa do wynagrodzenie za czas zwolnienia,

2. udzielenia Pracownikowi 21 dni urlopu szkoleniowego na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przystąpienie i przygotowanie się do egzaminu dyplomowego, z zastrzeżeniem że w zależności od wyboru Pracownika urlop szkoleniowy może być udzielony w całości lub może być podzielony na 3 części po 7 dni; o wyborze sposobu udzielenia urlopu szkoleniowego Pracownik powinien poinformować Pracodawcę co najmniej na 14 dni przed planowanym urlopem,

3. przyznania Pracownikowi następujących świadczeń dodatkowych:

a) pokrycia opłat za kształcenie na zasadach określonych w § 2 poniżej

b) zwrot kosztów przejazdów do miejsca kształcenia na zasadach określonych w § 3 poniżej.

 

§2

1. Pracodawca tytułem pokrycia opłaty za kształcenie będzie udzielał Pracownikowi dofinansowania na podstawie przedstawionego przez Pracownika dowodu opłaty wniesionej przez Pracownika.

2. Dofinansowanie będzie udzielane w 2 ratach, każdorazowo za jeden semestr nauki.

3. Kwota dofinansowania będzie przekazana na rachunek bankowy Pracownika, na który jest przekazywane wynagrodzenie za pracę, w terminie 7 dni od dnia przedstawienia przez Pracownika dowodu wniesienia przez niego opłaty.

4. Dofinansowanie będzie obejmowało 75% wysokości opłat za jeden semestr nauki.

5. Dofinansowanie nie będzie obejmowało opłat, czy też innych wydatków wynikających z obowiązku podejścia przez Pracownika do egzaminów poprawkowych, egzaminów komisyjnych, bądź eksternistycznych, czy też związanych z obowiązkiem powtarzania roku.

6. W przypadku powtarzania przez Pracownika roku Pracodawca nie będzie dofinansowywał nauki na powtarzanym roku.

 

§3

1. Pracodawca tytułem zwrotu kosztów przejazdów do miejsca kształcenia będzie pokrywał koszty przejazdu do kwoty 200 zł miesięcznie.

2. Zwrot kosztów przejazdu będzie następował na podstawie przedstawionych przez pracownika biletów.

3. Kwota kosztów przejazdu będzie przekazana na rachunek bankowy Pracownika, na który jest przekazywane wynagrodzenie za pracę, w terminie 14 dni od dnia przedstawienia przez Pracownika dowodu wniesienia przez niego opłaty.

 

§4

1. Pracownik jest zobowiązany do:

a) brania udziału w zajęciach dydaktycznych,

b) dostarczenia Pracodawcy harmonogramów oraz planu zajęć na każdy semestr,

c) przedstawienia dowodu wpisu na następny semestr,

d) poinformowania na co najmniej 7 dni przed planowanym urlopem, o którym mowa w § 1 ust. 2 Umowy o sposobie wykorzystania urlopu szkoleniowego.

 

§5

1. Pracownik jest zobowiązany do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez okres 12 miesięcy.

2. Pracownik, który otrzymał od Pracodawcy świadczenia dodatkowe, o których mowa w § 3 i 4 niniejszej Umowy, jest zobowiązany zwrócić koszty świadczeń dodatkowych w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych i lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia, jeżeli:

a) bez uzasadnionej przyczyny Pracownik przerwie naukę lub nie ukończy jej z pozytywnym wynikiem końcowym,

b) Pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy Pracownika, w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub w terminie nie dłuższym niż 12 miesięcy od jego ukończenia,

c) Pracownik w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy od dnia kończenia podnoszenia kwalifikacji zawodowych rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 55 Kodeksu pracy,

d) Pracownik w okresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub w terminie nie dłuższym niż 12 miesięcy od dnia jego ukończenia rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 Kodeksu pracy lub art. 56 Kodeksu pracy, mimo braku przyczyn określonych w tych przepisach.

 

§6

Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zachowania formy pisemnej.

 

§7

Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze Stron.

 

……………………………. …………………………….

(podpis Pracodawcy) (podpis Pracownika)