Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

koszty, podnoszenie kwalifikacji, pracodawca, pracownik, prawo cywilne, prawo pracy, umowa, warunki umowy, zatrudnienie, zawodowe, zwrot kosztów

Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych określa warunki i zobowiązania stron w procesie doskonalenia umiejętności zawodowych. Dokument precyzuje cele, zakres szkoleń oraz warunki ich realizacji. Wskazuje także prawa i obowiązki uczestników szkoleń i instytucji prowadzącej szkolenie.

Umowa o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych

 

zawarta w Warszawie w dniu 2023-10-26 między:

 

między Code Masters Sp. z o.o. reprezentowaną przez Jana Kowalskiego

a Annę Nowak

 

§1

Pracownik – z inicjatywy pracodawcy – podejmie naukę w ramach

Szkolenia "Python dla Zaawansowanych"

 

w okresie od 2023-11-15 do 2024-02-15

 

§2

Pracownik zobowiązuje się przedstawić bezpośredniemu przełożonemu grafik zajęć, niezwłocznie po jego otrzymaniu od organizatora.

 

§3

Pracownik zobowiązuje się uzyskać zgodę bezpośredniego przełożonego na zwolnienie z całości lub części dnia pracy. Zgoda jest udzielana na cały okres podnoszenia kwalifikacji – w formie pisemnej.

 

§4

W związku z podjęciem podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracodawca pokrywa:

1) koszty zajęć – wnosząc opłatę bezpośrednio organizatorowi zajęć,

2) koszty zakupu podręczników i innych materiałów dydaktycznych do kwoty 1500 zł – zwracając pracownikowi poniesione koszty w terminie 14 dni od dnia przedłożenia rachunku,

3) koszty przejazdu na zajęcia – zwracając pracownikowi koszty przejazdu pociągiem pospiesznym, w drugiej klasie (wraz z miejscówką) oraz koszty przejazdu środkami komunikacji miejskiej z pociągu na uczelnię i z uczelni do pociągu w terminie 7 dni – na podstawie przedłożonych przez pracownika wykorzystanych biletów w terminie 3 dni od dnia przedłożenia biletów,

4) koszty noclegu – zwracając pracownikowi koszty noclegu do wysokości 200 zł za każdy nocleg – na podstawie przedłożonego przez pracownika rachunku, w terminie 10 dni od dnia jego przedłożenia.

 

§5

Okres odpracowania kosztów poniesionych przez pracodawcę, o których mowa w § 4, strony umowy ustalają na 12 miesięcy

 

§6

Pracownik jest obowiązany do zwrotu pracodawcy poniesionych kosztów, o których mowa w § 4:

1) jeżeli bez uzasadnionych przyczyn nie podejmie podnoszenia kwalifikacji zawodowych, o których mowa w § 1, albo przerwie podnoszenie tych kwalifikacji,

2) jeżeli pracodawca rozwiąże z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu, w terminie o którym mowa w § 5,

3) jeżeli w okresie, o którym mowa w § 5, pracownik rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 943 ustawy – Kodeks pracy,

4) jeżeli w okresie, o którym mowa w § 5, pracownik rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 lub art. 943 ustawy – Kodeks pracy, mimo braku przyczyn określonych w tych przepisach.

 

§7

Zwrot kosztów, o którym mowa w § 6, przysługuje pracodawcy w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia.

 

§8

W zakresie nieuregulowanym w niniejszej umowie zastosowanie mają przepisy ustawy – Kodeks pracy oraz przepisy ustawy – Kodeks cywilny.

 

 

Jan Kowalski                                 Anna Nowak

__________

* Niewłaściwe skreślić.

1 Strony mają swobodę co do ustalenia tych konkretnych warunków.

Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych stanowi podsumowanie zobowiązań stron i osiągniętych celów w ramach procesu szkoleniowego. Dokument określa również konsekwencje niewywiązania się ze zobowiązań oraz sposoby ewaluacji postępów uczestników szkoleń.