Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
koszty, podnoszenie kwalifikacji, pracodawca, pracownik, prawo cywilne, prawo pracy, umowa, warunki umowy, zatrudnienie, zawodowe, zwrot kosztów
Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych określa warunki i zobowiązania stron w procesie doskonalenia umiejętności zawodowych. Dokument precyzuje cele, zakres szkoleń oraz warunki ich realizacji. Wskazuje także prawa i obowiązki uczestników szkoleń i instytucji prowadzącej szkolenie.
Umowa o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych
zawarta w Warszawie w dniu 2023-10-26 między:
między Code Masters Sp. z o.o. reprezentowaną przez Jana Kowalskiego
a Annę Nowak
§1
Pracownik – z inicjatywy pracodawcy – podejmie naukę w ramach
Szkolenia "Python dla Zaawansowanych"
w okresie od 2023-11-15 do 2024-02-15
§2
Pracownik zobowiązuje się przedstawić bezpośredniemu przełożonemu grafik zajęć, niezwłocznie po jego otrzymaniu od organizatora.
§3
Pracownik zobowiązuje się uzyskać zgodę bezpośredniego przełożonego na zwolnienie z całości lub części dnia pracy. Zgoda jest udzielana na cały okres podnoszenia kwalifikacji – w formie pisemnej.
§4
W związku z podjęciem podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracodawca pokrywa:
1) koszty zajęć – wnosząc opłatę bezpośrednio organizatorowi zajęć,
2) koszty zakupu podręczników i innych materiałów dydaktycznych do kwoty 1500 zł – zwracając pracownikowi poniesione koszty w terminie 14 dni od dnia przedłożenia rachunku,
3) koszty przejazdu na zajęcia – zwracając pracownikowi koszty przejazdu pociągiem pospiesznym, w drugiej klasie (wraz z miejscówką) oraz koszty przejazdu środkami komunikacji miejskiej z pociągu na uczelnię i z uczelni do pociągu w terminie 7 dni – na podstawie przedłożonych przez pracownika wykorzystanych biletów w terminie 3 dni od dnia przedłożenia biletów,
4) koszty noclegu – zwracając pracownikowi koszty noclegu do wysokości 200 zł za każdy nocleg – na podstawie przedłożonego przez pracownika rachunku, w terminie 10 dni od dnia jego przedłożenia.
§5
Okres odpracowania kosztów poniesionych przez pracodawcę, o których mowa w § 4, strony umowy ustalają na 12 miesięcy
§6
Pracownik jest obowiązany do zwrotu pracodawcy poniesionych kosztów, o których mowa w § 4:
1) jeżeli bez uzasadnionych przyczyn nie podejmie podnoszenia kwalifikacji zawodowych, o których mowa w § 1, albo przerwie podnoszenie tych kwalifikacji,
2) jeżeli pracodawca rozwiąże z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu, w terminie o którym mowa w § 5,
3) jeżeli w okresie, o którym mowa w § 5, pracownik rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 943 ustawy – Kodeks pracy,
4) jeżeli w okresie, o którym mowa w § 5, pracownik rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 lub art. 943 ustawy – Kodeks pracy, mimo braku przyczyn określonych w tych przepisach.
§7
Zwrot kosztów, o którym mowa w § 6, przysługuje pracodawcy w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia.
§8
W zakresie nieuregulowanym w niniejszej umowie zastosowanie mają przepisy ustawy – Kodeks pracy oraz przepisy ustawy – Kodeks cywilny.
Jan Kowalski Anna Nowak
__________
* Niewłaściwe skreślić.
1 Strony mają swobodę co do ustalenia tych konkretnych warunków.
Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych stanowi podsumowanie zobowiązań stron i osiągniętych celów w ramach procesu szkoleniowego. Dokument określa również konsekwencje niewywiązania się ze zobowiązań oraz sposoby ewaluacji postępów uczestników szkoleń.