Umowa o pracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: dodatek do wynagrodzenia, miejsce pracy, umowa o pracę, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie, zatrudnienie

Umowa o pracę to rodzaj umowy zawieranej między pracodawcą a pracownikiem, regulująca warunki zatrudnienia oraz prawa i obowiązki obu stron. Dokument określa m.in. rodzaj pracy, miejsce wykonywania obowiązków, wysokość wynagrodzenia czy zasady urlopowe. Podpisanie umowy o pracę ma kluczowe znaczenie dla uregulowania stosunków między pracodawcą a pracownikiem.

ul. Kwiatowa 1234-100 Wadowice

Zakład Krawiecki "Nitka"

Umowa o pracę

zawarta w dniu 15.03.2024 r. w Wadowicachpomiędzy

Anna Kowalska

Jan Nowakul. Polna 23, 34-100 Wadowice

naczas nieokreślony

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

a) rodzaj umówionej pracy: krawiec

b) miejsce wykonywania pracy: ul. Kwiatowa 12, 34-100 Wadowice

c) wymiar czasu pracy: pełny etat

d) wynagrodzenie: 4000 zł brutto

miesięcznie

e) inne warunki zatrudnienia*: dodatkowy dzień urlopu za staż pracy

2.Dzień rozpoczęcia pracy: 01.04.2024 r.

Anna Kowalska Jan Nowak

W umowie o pracę z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy należy wskazaćdopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenieuprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art.1511 § 1 k.p.

Strona | 1

Umowa o pracę jest podstawowym dokumentem regulującym stosunek pracy. Warto przed podpisaniem dokładnie zapoznać się z jej treścią, aby uniknąć nieporozumień w trakcie wykonywania obowiązków. Pamiętaj, że podpisanie umowy o pracę jest równoznaczne z akceptacją jej warunków i obowiązków dla obu stron.