Umowa o pracę na czas nieokreślony

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: czas nieokreślony, szkolenie bhp, umowa o pracę, wynagrodzenie, zachowanie poufności

Umowa o pracę na czas nieokreślony to dokument regulujący warunki zatrudnienia pracownika na czas nieokreślony. Określa ona m.in. strony umowy, miejsce pracy, wynagrodzenie, obowiązki pracownika i pracodawcy oraz inne kluczowe kwestie dotyczące relacji zatrudnienia. Umowa ta zapewnia stabilność zatrudnienia pracownika oraz określa prawa i obowiązki obu stron na czas nieokreślony.

CONTRACT OF EMPLOYMENT FOR INDEFINITE PERIOD

concluded on 2023-10-27 in/at Warsaw, between:

Example Company Sp. z o.o.

with its seat in/at

ul. Marszałkowska 100, 00-001 Warsaw

represented by Jan Kowalski, CEO

hereinafter referred to as the Employer

and

Anna Nowak residing in/at , ul. Polna 12, 02-002 Warsaw

, , hereinafter referred to as the Employee,

its contents being as follows:

1. The Employer employs the Employee for an indefinite period of time for the post of Software Engineer.

2. The work shall be performed at the Employer’s premises from 2023-11-06 to 2099-12-31.

3. A detailed description of the duties of the Employee is contained in Enclosure No. 1: ‘Scope of duties of Software Engineer’, which is an integral part of this Contract.

Strona | 1

4. The Employee shall be paid the wages/salary of PLN 8000 (say: eight thousand) gross monthly.

5. The Employee shall commence his/her work on 2023-11-06.

6. The Employee shall be allowed to do his/her work upon submitting a health certificate and completing a preliminary training in respect of safety and health at work.

7. The Employee is obliged to keep secret all the information that came to his/her knowledge during the period of this Contract.

8. This Contract has been made in two identical copies, one copy for each party.

EMPLOYEE EMPLOYER

Anna Nowak Jan Kowalski

Strona | 2

Podsumowując, Umowa o pracę na czas nieokreślony stanowi istotny dokument regulujący zatrudnienie pracownika na czas nieokreślony. Jest to ważny akt prawny, który precyzyjnie określa warunki pracy, prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy. Należy skrupulatnie przestrzegać postanowień umowy, aby zapewnić klarowność i bezpieczeństwo stosunku pracy.