Umowa o pracę na czas nieokreślony
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
czas nieokreślony, obowiązki, pracodawca, pracownik, umowa o pracę, umowa o pracę na czas nieokreślony, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, zatrudnienie
Umowa o pracę na czas nieokreślony jest jednym z najważniejszych dokumentów regulujących stosunek pracy między pracodawcą a pracownikiem. Określa ona warunki zatrudnienia, obowiązki oraz prawa obu stron. W dokumencie tym zawarte są m.in. informacje o wynagrodzeniu, zakresie obowiązków zawodowych oraz warunkach rozwiązania umowy.
CONTRACT OF EMPLOYMENT FOR INDEFINITE PERIOD
concluded on 2023-10-26 in/at Warsaw , between:
with its seat in/at
Example Company Sp. z o.o.
ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa ul. Polna 2, 00-002 Warszawa ul. Leśna 3, 00-003 Warszawa
represented by Jan Kowalski ,
hereinafter referred to as the Employer
and
residing in/at ul. Słoneczna 4, 00-004 Warszawa ,
Anna Nowak , hereinafter referred to as the Employee,
ul. Wiejska 5, 00-005 Warszawa ,
its contents being as follows:
1. The Employer employs the Employee for an indefinite period of time for the post of Software Developer.
2. The work shall be performed at the Employer’s premises from 2023-11-01 to 2099-12-31 .
3. A detailed description of the duties of the Employee is contained in Enclosure No. 1: ‘Scope of duties of Software Developer’, which is an integral part of this Contract.
4. The Employee shall be paid the wages/salary of PLN 8000 (say: gross monthly.
5. The Employee shall commence his/her work on 2023-11-01 .
6. The Employee shall be allowed to do his/her work upon submitting a health certificate and completing a preliminary training in respect of safety and health at work.
7. The Employee is obliged to keep secret all the information that came to his/her knowledge during the period of this Contract.
8. This Contract has been made in two identical copies, one copy for each party.
EMPLOYEE EMPLOYER
(podpis pracownika) (podpis pracodawcy)
Strona | 2
Podsumowując, umowa o pracę na czas nieokreślony stanowi podstawę prawną dla zatrudnienia na czas nieokreślony. Jest to szczegółowy dokument, który precyzyjnie określa prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika. Zawiera on klauzule dotyczące wynagrodzenia, okresu wypowiedzenia oraz warunków rozwiązania umowy.