Umowa o pracę na czas zastępstwa

UMOWA O PRACĘ NA CZAS ZASTĘPSTWA

zawarta dnia 20.03.2024 r. w Warszawie pomiędzy

(1) Firma Przykładowa sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000000000, reprezentowaną przez członka zarządu Jana Kowalskiego, zamieszkałego w Warszawie przy ul. Kwiatowej 1, legitymującego się dowodem osobistym nr AAA123456, zwaną dalej „Pracodawcą” bądź „Spółką”,

a

(2) Panią Anną Nowak, zamieszkałą w Krakowie przy ul. Polnej 2, legitymującą się dowodem osobistym nr BBB789012, zwaną dalej „Pracownikiem”,

zwanymi dalej łącznie „Stronami”.

§ 1.Postanowienia ogólne

Niniejszym Spółka zatrudnia Pracownika na czas nieświadczenia pracy przez Marię Zielińską, zatrudnionej u Pracodawcy, której nieobecność wynika z urlopu macierzyńskiego od 01.04.2024 do 31.03.2025 i jest usprawiedliwiona.

§ 2.Zakres zadań

2.1.Pracownik zobowiązuje się w czasie trwania Umowy do sumiennego i starannego wykonywania pracy.

2.2.Do obowiązków Pracownika należą wszelkie sprawy związane z:

• obsługa klienta,

• przygotowywanie ofert handlowych,

• prowadzenie dokumentacji.

2.3.Pracownik będzie podlegał Janowi Kowalskiemu lub innej osobie wyznaczonej przez Jana Kowalskiego.

§ 3.Termin rozpoczęcia i miejsce pracy

3.1.Pracownik rozpocznie pracę w dniu 01.04.2024.

3.2.Miejscem pracy Pracownika jest Warszawa bądź takie inne miejsce w Polsce lub poza granicami Polski, jakie może być w sposób uzasadniony wymagane przez Pracodawcę do wykonywania pracy.

§ 4.Wynagrodzenie

4.1.Pracodawca będzie wypłacać Pracownikowi z dołu miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości 5000 (słownie: pięć tysięcy) złotych.

4.2.Koszty podróży Pracownika i inne wydatki związane z prowadzeniem spraw Spółki właściwie poniesione i udokumentowane przez Pracownika na rzecz Spółki zostaną Pracownikowi zwrócone.

§ 5.Poufność

5.1.Pracownik zobowiązuje się do przestrzegania ścisłej poufności wszystkich spraw odnoszących się do działalności Pracodawcy, z wyjątkiem informacji, których ujawnienie podmiotom uprawnionym wynika z przepisów prawa oraz podmiotom, którym informacje takie są konieczne dla normalnego działania przedsiębiorstwa Spółki.

5.2.W czasie trwania zatrudnienia, jak również po rozwiązaniu stosunku pracy z Pracodawcą, Pracownikowi nie wolno ujawniać żadnych informacji, które zostaną mu powierzone odnośnie produkcji, wzorów, planów handlowych, finansów, spraw pracowniczych oraz innych informacji objętych tajemnicą handlową i służbową Pracodawcy. Pracownikowi nie wolno także wykorzystywać uzyskanych wiadomości dla własnych korzyści, ani korzyści osób trzecich.

5.3.W przypadku rozwiązania stosunku pracy Pracownik jest zobowiązany zwrócić wszelkie znajdujące się w jego posiadaniu dokumenty, zarówno w formie drukowanej, jak i w formie elektronicznej, dotyczące działalności Pracodawcy oraz nie zachować ani sporządzić kopii żadnych z dokumentów, które zostały mu powierzone lub do których miał dostęp w jakikolwiek inny sposób.

§ 6.Wynalazki i prawa autorskie

Jeżeli, w czasie trwania niniejszej Umowy o pracę, Pracownik dokona wynalazku z dziedziny działalności Pracodawcy i który będzie wynikiem wykonywania obowiązków umownych, Spółka ma prawo do tego wynalazku lub prawa autorskie, zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie.

§ 7.Dodatkowa działalność, zakaz konkurencji

7.1.Pracownik zobowiązuje się poświęcić swój cały czas pracy na wykonywanie swoich obowiązków oraz świadczenie pracy na rzecz Spółki. Pracownik zobowiązuje się nie podejmować innych zadań lub obowiązków – ani za wynagrodzeniem ani bez wynagrodzenia – lub świadczyć usług bądź wykonywać innej działalności ani nie uczestniczyć w jakichkolwiek podmiotach gospodarczych, bezpośrednio lub za pośrednictwem osób trzecich, bez uprzedniej wyraźniej pisemnej zgody Spółki.

7.2.Warunki zakazu działalności konkurencyjnej zostaną ustalone przez Strony w odrębnej umowie¹.

§ 8.Postanowienia końcowe

8.1.W sprawach nieuregulowanych niniejszą Umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy.

8.2.Jakiekolwiek zmiany lub uzupełnienia niniejszej Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

8.3.Niniejsza Umowa zastępuje wszystkie pisemne i ustne uzgodnienia związane z przedmiotem niniejszej Umowy.

8.4.Niniejsza Umowa została sporządzona i podpisana w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, w języku polskim i niemieckim, po jednym egzemplarzu w każdym języku dla każdej ze Stron. W przypadku rozbieżności pomiędzy wersjami językowymi wersja polska będzie wiążąca.

Za Spółkę:                                   Pracownik:

(podpis)                                   (podpis)

¹ Zgodnie z art. 1011 Kodeksu pracy zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej ma być zawarty w odrębnej umowie.

Oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z treścią obowiązujących u Pracodawcy przepisów prawa pracy, tj. Regulaminu pracy oraz przepisów dotyczących wynagradzania i przepisy powyższe akceptuję i zobowiązuję się do ich stosowania i przestrzegania.

(20.03.2024 i podpis Pracownika)