Umowa o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
forma pisemna, obowiązki pracownika, stanowisko pracy, tajemnica przedsiębiorstwa, umowa o pracę, wynagrodzenie, wypowiedzenie umowy, zatrudnienie
Umowa o pracę to dokument zawierający warunki zatrudnienia między pracodawcą a pracownikiem. Określa ona m.in. obowiązki pracownika, wysokość wynagrodzenia, czas pracy oraz przepisy dotyczące wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Umowa o pracę reguluje także urlopy, okres wypowiedzenia oraz inne aspekty związane z zatrudnieniem.
(pieczęć Cybernetics Corp.) (ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa i 24.05.2024)
Umowa o pracę
zawarta w dniu (24.05.2024) pomiędzy:
Cybernetics Corp., zwanym dalej Pracodawcą, reprezentowanym przez (Anna Nowak osoby reprezentującej Pracodawcę/upoważnionej do składania oświadczeń w jego imieniu)
oraz
(Jan Kowalski), zamieszkałym w (ul. Polna 34, 12-345 Miasto), legitymującym się dowodem osobistym nr: ABC123456, 90010112345 , zwanym dalej Pracownikiem.
§ 1.
Pracodawca zatrudnia Pracownika na (czas nieokreślony) w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku (Inżynier Oprogramowania).
§ 2.
Niniejsza Umowa może być rozwiązana z zachowaniem 3 miesięcy wypowiedzenia.
§ 3.
W czasie trwania niniejszej Umowy Pracownik będzie otrzymywał miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości 7000 PLN (słownie: siedem tysięcy złotych).
§ 4.
Wypłata wynagrodzenia będzie następować na zasadach przewidzianych w Regulaminie Wynagradzania.
§ 5.
Pracownik jest zobowiązany zgłosić się do pracy w dniu 01.06.2024.
§ 6.
Pracownik będzie wykonywał pracę w (ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa).
§ 7.
Pracownik jest zobowiązany się do wykonywania poleceń przełożonych oraz przestrzegania dyscypliny pracy.
§ 8.
Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji uzyskanych w związku z wykonywaniem obowiązków powierzonych mu na podstawie niniejszej Umowy, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę. Nie dotyczy to informacji, do których ujawnienia Pracownik zostanie zobowiązany na mocy obowiązujących przepisów.
§ 9.
Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszej Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
§ 10.
Niniejsza Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach w polskiej wersji językowej oraz w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach w angielskiej wersji językowej, po jednym egzemplarzu każdej wersji językowej dla każdej ze Stron. W przypadku jakichkolwiek rozbieżności między polską i angielską wersją językową wiążąca jest wersja polska.
(podpis)
(Anna Nowak osoby reprezentującej Pracodawcę upoważnionej do składania oświadczeń w jego imieniu)
Oświadczam, że otrzymałem egzemplarz niniejszej Umowy i po zapoznaniu się z jego treścią przyjmuję zaproponowane mi warunki pracy i płacy. Jednocześnie zobowiązuję się do przestrzegania porządku pracy i dyscypliny pracy. Ponadto oświadczam, że znane mi są warunki obowiązującego w zakładzie regulaminu pracy (jeżeli występuje) oraz Regulaminu Wynagradzania.
(24.05.2024 i podpis) (podpis)
Podsumowując, Umowa o pracę jest kluczowym dokumentem regulującym relacje między pracodawcą a pracownikiem. Jego przestrzeganie stanowi podstawę do prowadzenia sprawnego i zgodnego z prawem zatrudnienia.