Umowa o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
czas pracy, obowiązki, pracodawca, pracownik, prawa, regulamin pracy, stanowisko, umowa na czas nieokreślony, umowa o pracę, wynagrodzenie, zatrudnienie
Umowa o pracę jest to dokument regulujący zasady zatrudnienia pracownika przez pracodawcę. Określa ona prawa i obowiązki obu stron, warunki wynagrodzenia, czas pracy oraz inne istotne kwestie związane z zatrudnieniem. Umowa o pracę daje pewność prawna dla pracownika i pracodawcy, ustalając ramy ich relacji zawodowych.
Umowa o pracę
zawarta w dniu 2023-10-27 w
pomiędzy
(Jan Kowalski pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w jego imieniu)
a
(Anna Nowak oraz ul. Kwiatowa 12, 00-000 Kwiatowo pracownika)
zamieszkałym/ą w ul. Kwiatowa 12, 00-000 Kwiatowo
§1
W dniu 2023-10-27 Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku Firma Kwiatowa
w wymiarze czasu pracy pełny etat
§2
Umowę zawiera się na czas nie określony.
§3
Miejscem wykonywania pracy jest ul. Słoneczna 1, 00-111 Słoneczne
§4
Strony ustalają datę rozpoczęcia pracy na dzień 2023-11-01
§5
Strony ustalają, iż za wykonaną pracę Pracownikowi przysługuje:
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 5000 zł brutto
- dodatek za wysługę lat w wysokości: 200 zł brutto
- oraz inne składniki w wysokości i na zasadach opisanych w Regulaminie Pracy.
§6
Stosunek pracy nawiązany na podstawie niniejszej umowy wygasa, jeżeli nie przystąpi
Pan/Pani do pracy w dniu 2023-11-01 i nie usprawiedliwi w ciągu 7 dni
swojego nieprzystąpienia do pracy.
§7
Umowę sporządza się w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach – po jednym dla każdej ze
Stron.
(podpis i pieczątka dyrektora szkoły) (podpis pracownika)
Strona | 1
Umowa o pracę stanowi podstawę dla zatrudnienia i określa prawa i obowiązki stron. Warto zawsze dokładnie zapoznać się z treścią umowy i rozważyć wszystkie jej punkty przed jej podpisaniem. Przestrzeganie postanowień umowy o pracę jest kluczowe dla harmonijnego i efektywnego funkcjonowania relacji pracowniczych.