Umowa o pracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, regulamin pracy, rozwiązanie umowy, umowa o pracę, warunki pracy, wynagrodzenie, zatrudnienie

Umowa o pracę jest to dokument regulujący zasady współpracy między pracownikiem a pracodawcą. Określa ona prawa i obowiązki obu stron, warunki zatrudnienia oraz wynagrodzenie. Umowa o pracę zawiera m.in. dane personalne pracownika i pracodawcy, miejsce pracy, stanowisko, warunki wynagradzania, czas pracy oraz okres wypowiedzenia.

Umowa o pracę

zawarta w dniu 2023-10-26 w

pomiędzy

(Jan Kowalski lub Anna Nowak albo Piotr Wiśniewski

a do składania oświadczeń w jego imieniu)

(Maria Zielińska oraz ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa)

zamieszkałym/ą w

§1

W dniu 2023-10-27 Firma "ABC" Sp. z o.o. zatrudnia Pracownika na stanowisku

Specjalista ds. Marketingu w wymiarze czasu pracy

pełny etat

§2

Umowę zawiera się na czas nie określony.

§3

Miejscem wykonywania pracy jest ul. Słoneczna 2, 30-001 Kraków

§4

Strony ustalają datę rozpoczęcia pracy na dzień 2023-11-01

§5

Strony ustalają, iż za wykonaną pracę Pracownikowi przysługuje:

- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 5000 zł brutto

- dodatek za wysługę lat w wysokości: 0 zł

- oraz inne składniki w wysokości i na zasadach opisanych w Regulaminie Pracy.

§6

Stosunek pracy nawiązany na podstawie niniejszej umowy wygasa, jeżeli nie przystąpi

Pan/Pani do pracy w dniu 2023-11-01 i nie usprawiedliwi w ciągu 7 dni

swojego nieprzystąpienia do pracy.

§7

Umowę sporządza się w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach – po jednym dla każdej ze

Stron.

(podpis i pieczątka Firma "ABC" Sp. z o.o.) (podpis pracownika)

Strona | 1

Umowa o pracę stanowi podstawę prawno-organizacyjną stosunku pracy. Po jej podpisaniu obie strony powinny przestrzegać ustalonych postanowień. W razie potrzeby zmiany warunków umowy, należy dokonać jej zmiany za zgodą obu stron w formie pisemnej. Pamiętaj, że umowa o pracę może być również modyfikowana na skutek zmian w przepisach prawa pracy.