Umowa o pracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: czas nieokreślony, godziny pracy, obowiązki, pracodawca, pracownik, stanowisko, tajemnica danych, umowa, umowa o pracę, wynagrodzenie, zatrudnienie

Umowa o pracę jest dokumentem określającym warunki zatrudnienia między pracodawcą a pracownikiem. Zawiera klauzule dotyczące obowiązków, wynagrodzenia, czasu pracy oraz innych istotnych kwestii związanych z zatrudnieniem. Umowa o pracę ma na celu uregulowanie relacji między stronami i zapewnienie ochrony prawnej każdej ze stron.

UMOWA O PRACĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY

zawarta dnia 20.03.2024 w Warszawie , pomiędzy

w Warszawie , przy ul. Marszałkowskiej 15 ,

Firma "Innowacyjne Rozwiązania Sp. z o.o."

reprezentowaną przez Jana Kowalskiego , zwanego dalej Pracodawcą,

Anna Nowak , zamieszkałą w Krakowie ,

ul. Krakowska 20 , zwaną dalej Pracownikiem,

o treści następującej:

1. Pracodawca zatrudnia Pracownika na czas nieokreślony na stanowisku: Specjalista ds. Marketingu .

2. Praca będzie wykonywana w siedzibie Pracodawcy w godzinach od 8:00 do 16:00 .

3. Szczegółowy wykaz obowiązków Pracownika określa Załącznik nr 1 do niniejszej Umowy: „Zakres czynności Specjalista ds. Marketingu ”

4. Pracownik będzie otrzymywać wynagrodzenie w wysokości 5000 (słownie: Pięć tysięcy) PLN brutto miesięcznie.

5. Pracownik ma stawić się do pracy 01.04.2024 .

6. Pracownik zostanie dopuszczony na stanowisko pracy dopiero po przedstawieniu orzeczenia lekarskiego i odbycia wstępnego szkolenia BHP.

7. Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy danych Pracodawcy, o których dowiedział się podczas wykonywania niniejszej Umowy.

8. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

PRACOWNIK PRACODAWCA

podpis pracownika podpis pracodawcy

Podsumowując, umowa o pracę jest fundamentalnym dokumentem regulującym stosunek pracy między pracodawcą a pracownikiem. Precyzyjnie określa prawa i obowiązki obu stron, zapewniając klarowność i pewność co do warunków zatrudnienia.