Umowa o pracę na czas określony

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: czas określony, rodzaj pracy, umowa o pracę, warunki zatrudnienia, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie, zatrudnienie

Umowa o pracę na czas określony jest jednym z rodzajów umów o pracę, które określają warunki zatrudnienia na czas określony, np. na okres próbny, sezonowy lub zastępstwa. Jest to ważny dokument regulujący prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika, w tym m.in. zakres obowiązków, wynagrodzenie, okres wypowiedzenia i warunki rozwiązania umowy.

ul. Słoneczna 12, 34-500 Zakopane 2023-10-27

Januszex Sp. z o.o. ul. Kwiatowa 2, 00-123 Warszawa

123456789

Umowa o pracę na czas określony

zawarta w dniu

2023-10-27

między

Anna Kowalska

Jan Nowak ul. Polna 45, 87-654 Wrocław

na okres od 2023-11-01 do 2024-10-31

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

1) rodzaj pracy

Specjalista ds. Marketingu

2) miejsce wykonywania pracy

ul. Kwiatowa 2, 00-123 Warszawa

3) wymiar czasu pracy

Pełny etat

4) wynagrodzenie

5000 zł brutto

5) inne warunki zatrudnienia

Praca w systemie hybrydowym

6) termin rozpoczęcia pracy

2023-11-01

2024-10-31

2. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy

Zwiększony zakres obowiązków w dziale marketingu.

2023-10-27 Anna Kowalska Jan Nowak

_____________

*) Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym w niepełnym wymiarze czasu pracy

**) Dotyczy umów o pracę z pracownikiem zatrudnianym na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu, o którym mowa w art. 251 § 4 pkt 1–3 KP lub w przypadku, o którym mowa w art. 251 § 4 pkt 4 KP.

Umowa o pracę na czas określony kończy swoje obowiązywanie po upływie ustalonego okresu czasu lub spełnieniu określonych warunków. W przypadku rozwiązania takiej umowy, strony powinny zwrócić uwagę na przepisy dotyczące wypowiedzenia i ewentualnych odszkodowań. Warto pamiętać o terminowym złożeniu wszelkich niezbędnych dokumentów oraz uregulowaniu spraw związanych z zakończeniem stosunku pracy.