Umowa o pracę

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

czas określony, okres wypowiedzenia, umowa o pracę, warunki pracy, wynagrodzenie, zatrudnienie

Umowa o pracę reguluje warunki zatrudnienia pracownika w firmie. Określa obowiązki pracownika i pracodawcy oraz warunki wynagrodzenia. Zawiera informacje dotyczące czasu pracy, urlopów oraz postanowień dotyczących zwolnień i wypowiedzeń umowy.

Umowa o pracę na czas określony

zawarta w dniu 15.03.2024 w Warszawie między:

    Cybernetics Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy

    ul. Marszałkowska 123, reprezentowanym przez Jana Kowalskiego – Prezesa

    Cybernetics Sp. z o.o., zwanego dalej pracodawcą,

a

    Anna Nowak, zamieszkała w Krakowie przy ul. Floriańska 45,

    legitymującym się dowodem osobistym seria ABC 123456, 90051201234 zwanym dalej

    pracownikiem.

§1

Pracodawca zatrudnia pracownika na czas określony od dnia 01.04.2024 do dnia 31.03.2025.

§2

Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

1) rodzaj umówionej pracy: Specjalista ds. Marketingu,

2) miejsce wykonywania pracy: siedziba pracodawcy – Warszawa, ul. Marszałkowska 123,

3) wymiar czasu pracy: pełny etat,

4) rozkład czasu pracy: według obowiązującego regulaminu pracy.

§3

Wynagrodzenie miesięczne wynosi 6000,00 zł (słownie: sześć tysięcy złotych 00/100) brutto.

§4

Dzień rozpoczęcia pracy to 01.04.2024. Pracownik zostanie dopuszczony do pracy po

przedstawieniu zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do podjęcia

zatrudnienia.

§5

Strony dopuszczają możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy za 1-miesięcznym

okresem wypowiedzenia.

§6

Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej

z umawiających się stron. Każda ze stron oświadcza, że zapoznała się z treścią niniejszej

umowy oraz przyjęła do wiadomości i wykonania, a także otrzymała po jednym egzemplarzu

umowy.

(pracodawca)          (pracownik)

Umowa o pracę stanowi podstawę prawną dla relacji między pracownikiem a pracodawcą. Szczegółowo określa prawa i obowiązki stron, co chroni interesy obydwu stron. Ważne jest zrozumienie oraz przestrzeganie postanowień zawartych w umowie, aby uniknąć ewentualnych konfliktów.