Umowa o pracę na czas określony

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: czas określony, regulamin pracy, umowa o pracę, wynagrodzenie, wypowiedzenie, zatrudnienie

Umowa o pracę na czas określony to dokument regulujący warunki zatrudnienia pracownika na określony czas. Określa ona m.in. rodzaj wykonywanej pracy, warunki płacy oraz przepisy dotyczące rozwiązania umowy przed upływem terminu. Jest to ważny dokument dla pracodawcy i pracownika, który precyzuje ich wzajemne prawa i obowiązki.

Employment contract for a defined period

concluded on 2023-10-26 in Warsaw between:

2023-10-26

Warsaw

Example Company Ltd.

, ul. Polna 12

00-001 Warsaw

, ul. Kwiatowa 5

02-587 Warsaw

represented by

hereinafter referred

John Smith CEO

to as the Employer.

and

residing in

Jane Doe

, ul. Słoneczna 3

20-002 Lublin

, ul. Wiejska 7

20-100 Lublin

hereinafter referred to as Employee.

§1

The Employer shall employ the Employee as a

Software Engineer

in the seat of the firm, in , ,

ul. Polna 12, 00-001 Warsaw, ul. Kwiatowa 5, 02-587 Warsaw

for the defined period of time - in a full time job.

2024-01-01

2024-12-31

§2

The Employee starts his/her work on

2024-01-01

Strona | 1

§3

Within the employment the Employee shall obtain the remuneration paid in the way and due to the conditions determined in the labour regulation, passed in the firm on , consisted of the following

2023-01-15

components:

1. basic remuneration – (say: ) 8000.00 gross,

8000.00 8000.00

2. bonuses on the conditions determined in the labour regulations passed in

Example Company Ltd. on

2023-01-15

§4

The Parties foresee the possibility of termination of this agreement with 3 months

3 months notice.

§5

This agreement has been made in two identical copies, one copy for each Party.

EMPLOYEE EMPLOYER

John Doe Signature

Jane Smith Signature

Strona | 2

Podsumowując, umowa o pracę na czas określony jest istotnym dokumentem dla obu stron umowy. Jego celem jest uregulowanie wszystkich istotnych kwestii związanych z zatrudnieniem na określony czas. Zapewnia to bezpieczeństwo prawne zarówno pracodawcy, jak i pracownika, określając warunki współpracy i obowiązki stron.