Umowa o pracę na zastępstwo
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
czas pracy, dodatek do wynagrodzenia, rozwiązanie umowy, umowa o pracę, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, zastępstwo
Umowa o pracę na zastępstwo to umowa zawierana pomiędzy pracodawcą a pracownikiem na czas określony w celu zastępstwa innego pracownika. Określa ona warunki zatrudnienia oraz prawa i obowiązki obydwu stron. Wzór ten chroni interesy zarówno pracodawcy, jak i pracownika, definiując szczegółowo warunki pracy i warunki zakończenia zatrudnienia.
Cybernetics Sp. z o.o.
2023-10-27
1234567890
Umowa o pracę na zastępstwo
zawarta w dniu 2023-10-26 r., między Cybernetics Sp. z o.o.
reprezentowanym przez Anna Kowalska, zwanym dalej Pracodawcą,
a Jan Nowak,
(ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa)
zwanym w dalszej części umowy Pracownikiem,
na czas nieobecności w pracy Maria Zielińska,
zwanego dalej Zastępowanym.
Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
1) rodzaj umówionej pracy: Pracodawca powierza Pracownikowi obowiązki Specjalisty ds. Marketingu wykonywane przez Zastępowanego korzystającego z (np. urlopu wypoczynkowego*, bezpłatnego*) macierzyńskiego;
2) miejsce wykonywania pracy ul. Polna 20, 00-000 Warszawa;
3) wymiar czasu pracy pełny etat;
4) wynagrodzenie 6000 zł brutto;
5) inne warunki zatrudnienia Pracownikowi przysługują standardowe benefity pracownicze;
6) 8;
(dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy,
których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1
KP)1
7) data rozpoczęcia pracy 2023-11-01;
8) przewidywana data rozwiązania umowy: z dniem powrotu do pracy Zastępowanego umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu;
9) wcześniejsze rozwiązanie umowy jest możliwe za 3-dniowym okresem wypowiedzenia.
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
......................................... .........................................
(Anna Kowalska)
(Jan Nowak)
* niepotrzebne skreślić
1 Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Umowa o pracę na zastępstwo to ważny dokument regulujący relacje między pracodawcą a pracownikiem w przypadku zatrudnienia na czas określony. Podsumowuje ona kluczowe aspekty związane z zastępstwem w pracy, takie jak okres zatrudnienia, prawa i obowiązki pracownika oraz warunki zakończenia umowy.