Umowa o pracę na zastępstwo

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

czas pracy, dodatek do wynagrodzenia, rozwiązanie umowy, umowa o pracę, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, zastępstwo

Umowa o pracę na zastępstwo to umowa zawierana pomiędzy pracodawcą a pracownikiem na czas określony w celu zastępstwa innego pracownika. Określa ona warunki zatrudnienia oraz prawa i obowiązki obydwu stron. Wzór ten chroni interesy zarówno pracodawcy, jak i pracownika, definiując szczegółowo warunki pracy i warunki zakończenia zatrudnienia.

Cybernetics Sp. z o.o.

2023-10-27

1234567890

Umowa o pracę na zastępstwo

zawarta w dniu 2023-10-26 r., między Cybernetics Sp. z o.o.

reprezentowanym przez Anna Kowalska, zwanym dalej Pracodawcą,

a Jan Nowak,

(ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa)

zwanym w dalszej części umowy Pracownikiem,

na czas nieobecności w pracy Maria Zielińska,

zwanego dalej Zastępowanym.

Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

1) rodzaj umówionej pracy: Pracodawca powierza Pracownikowi obowiązki Specjalisty ds. Marketingu wykonywane przez Zastępowanego korzystającego z (np. urlopu wypoczynkowego*, bezpłatnego*) macierzyńskiego;

2) miejsce wykonywania pracy ul. Polna 20, 00-000 Warszawa;

3) wymiar czasu pracy pełny etat;

4) wynagrodzenie 6000 zł brutto;

5) inne warunki zatrudnienia Pracownikowi przysługują standardowe benefity pracownicze;

6) 8;

(dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy,

których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1

KP)1

7) data rozpoczęcia pracy 2023-11-01;

8) przewidywana data rozwiązania umowy: z dniem powrotu do pracy Zastępowanego umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu;

9) wcześniejsze rozwiązanie umowy jest możliwe za 3-dniowym okresem wypowiedzenia.

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

......................................... .........................................

(Anna Kowalska)

(Jan Nowak)

* niepotrzebne skreślić

1 Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Umowa o pracę na zastępstwo to ważny dokument regulujący relacje między pracodawcą a pracownikiem w przypadku zatrudnienia na czas określony. Podsumowuje ona kluczowe aspekty związane z zastępstwem w pracy, takie jak okres zatrudnienia, prawa i obowiązki pracownika oraz warunki zakończenia umowy.