Umowa o pracę na zastępstwo

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: czas pracy, miejsce pracy, nieobecności w pracy, stosunek pracy, umowa czasowa, umowa o pracę, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, zastępstwo

Umowa o pracę na zastępstwo to umowa zawierana między pracodawcą a pracownikiem na czas określony, w celu zastępstwa innego pracownika. W umowie powinny być określone warunki zatrudnienia, obowiązki pracownika oraz wynagrodzenie za pracę. Umowa ta reguluje prawa i obowiązki obu stron i zapewnia jasne ramy współpracy.

ul. Słoneczna 1234-100 Wadowice2024-03-15

Zawarta w dniu 2024-03-15 pomiędzy:

Zakład Produkcyjny "Smakosz"

reprezentowanym przez

Jan Kowalski

Panem/Panią*Anna Nowakzam. ul. Kwiatowa 7, 34-120 Andrychów.

1. Umowa zawarta jest na czas określony od 2024-03-18 na czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika Maria Zielińskazam. ul. Polna 1, 34-100 Wadowice

2. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

a) rodzaj umówionej pracy Pakowacz

b) miejsce wykonywania pracy ul. Słoneczna 12, 34-100 Wadowice

c) wymiar czasu pracy Pełny etat

d) wynagrodzenie 3500 zł

(słownie: trzy tysiące pięćset złotych)

3. Inne warunki umowy:

Pracownik zobowiązuje się do przestrzegania regulaminu pracy.

Pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu wypoczynkowego.

Strony zobowiązują się do polubownego rozwiązywania sporów.

Umowa może zostać rozwiązana za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.

4. Wynagrodzenie Pana/Pani* będzie się składać z:

a) Wynagrodzenia zasadniczego

b) Premii uznaniowej

c) Dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych

2024-03-15

.....................................................

* Niepotrzebne skreślić.

Umowa o pracę na zastępstwo jest ważnym dokumentem regulującym tymczasowe stosunki zatrudnienia. Zawiera precyzyjne warunki pracy na określony czas oraz wymagania, jakie muszą spełnić obie strony. Podsumowując, umowa ta stanowi istotny element zapewnienia klarowności i bezpieczeństwa stosunków pracy.