Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej

(pieczęć nagłówkowa Firma Handlowa "Żurawina" Sp. z o.o.)

UMOWA O WSPÓLNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI MATERIALNEJ

Zawarta w dniu 15.03.2024 r. w Warszawie

Pomiędzy

Firma Handlowa "Żurawina" Sp. z o.o. z siedzibą Warszawa, ul. Kwiatowa 12

reprezentowanym przez Jana Kowalskiego

zwanym w post. umowy pracodawcą, a zatrudnionymi w Firma Handlowa "Żurawina" Sp. z o.o.

1) na stanowisku Sprzedawca p. Anna Nowak

zamieszkałym w Warszawa, ul. Słoneczna 23

2) na stanowisku Kasjer p. Piotr Wiśniewski

zamieszkałym w Warszawa, ul. Polna 45

3) na stanowisku Magazynier p. Maria Zielińska

zamieszkałym w Warszawa, ul. Leśna 1

zwanymi dalej pracownikami, o następującej treści:

§1

Pracodawca powierza łącznie pracownikom mienie znajdujące się

wyszczególnione w spisie inwentaryzacyjnym, sporządzonym na dzień 10.03.2024 r.

stanowiącym załącznik do niniejszej umowy.

§2

Pracownicy przyjmują wspólną odpowiedzialność materialną za mienie, o którym mowa w § 1, oraz za mienie, które w czasie trwania umowy zostanie im powierzone każdorazowo na podstawie protokołu zdawczo-odbiorczego.

§3

Pracownicy podejmują się łącznie pieczy nad powierzonym im mieniem określonym w § 1 i § 2, z obowiązkiem wyliczenia się z tego mienia i przyjmują wspólną odpowiedzialność materialną za szkody spowodowane powstaniem niedoboru w powierzonym im łącznie mieniu pracodawcy.

§4

Za szkody spowodowane niedoborem w powierzonym mieniu pracownicy ponoszą odpowiedzialność z w następujących częściach, określonych w stosunku do wartości szkody:

Anna Nowak w wysokości 33%

Piotr Wiśniewski w wysokości 33%

Maria Zielińska w wysokości 34%

§5

1. Każda zmiana składu osobowego pracowników, którzy przyjęli wspólną odpowiedzialność materialną, wymaga nowej umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Zawarcie nowej umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej, nie jest wymagane w razie zmniejszenia się składu osobowego pracowników nie więcej niż o ¼ w stosunku do stanu na dzień zakończenia ostatniej inwentaryzacji. Przeprowadzenie inwentaryzacji nie może nastąpić później niż przed upływem 3 miesięcy od dnia zaprzestania pracy przez pierwszego pracownika.

§6

Pracownik ponoszący wspólną odpowiedzialność materialną ma prawo do wglądu rachunkowości pracodawcy dotyczącej rozliczeń powierzonego mienia oraz brania udziału w przyjmowaniu i wydawaniu tego mienia.

§7

Nowo przyjęty pracownik może być zwolniony od ponoszenia wspólnej odpowiedzialności materialnej nie dłużej niż do najbliższej inwentaryzacji za zgodą wszystkich pracowników, którzy przyjęli wspólną odpowiedzialność materialną.

§8

1. Pracodawca może w każdym czasie odstąpić od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej.

2. Każdy z pracowników może od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej odstąpić za 2-tygodniowym wypowiedzeniem dokonanym na piśmie.

§9

Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§ 10

W sprawach umową nie uregulowanych stosuje się przepisy art. 125 KP i rozp. RM z 10.07.1996 r., w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie (Dz.U. 1996 nr 91 poz. 423).

§ 11

Umowę sporządzono w 4 egzemplarzach po jednym dla każdego pracownika i pracodawcy.

1. ..............…………………................…… ..........................................................................(podpis pracownika) (pieczęć i podpis Dyrektor)

2. ..............…………………................…… ..........................................................................(podpis pracownika) (pieczęć i podpis Dyrektor)

3. ..............…………………................…… ..........................................................................(podpis pracownika) (pieczęć i podpis Dyrektor)

4. ..............…………………................…… ..........................................................................(podpis pracownika) (pieczęć i podpis Dyrektor)