Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: kodeks pracy, piecza nad mieniem, pracodawca, pracownicy, szkody materialne, umowa, wspólna odpowiedzialność materialna, zmiany w składzie pracowników

Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej jest dokumentem regulującym zasady dotyczące wspólnego ponoszenia odpowiedzialności za określone zdarzenia lub sytuacje. Określa ona obowiązki stron w przypadku szkody materialnej lub innych określonych sytuacji, które mogą wystąpić w trakcie wspólnej działalności.

Umowa

o wspólnej odpowiedzialności materialnej

zawarta w Warszawie przy ul. Polnej 12 w dniu 15.03.2024 pomiędzy "SmakTradycji" Sp. z o.o. zwanym dalej Pracodawcą, reprezentowanym przez Jana Kowalskiego a Annę Nowak oraz Piotra Wiśniewskiego zwanymi dalej Pracownikami, o następującej treści:

§1

Pracodawca powierza łącznie Pracownikom mienie, znajdujące się w magazynie firmy przy ul. Spokojnej 5 w Warszawie wyszczególnione w spisie inwentaryzacyjnym sporządzonym na dzień 10.03.2024 stanowiącym załącznik do umowy, jak również mienie, które zostanie powierzone w czasie trwania umowy przez Pracodawcę, z obowiązkiem wyliczenia się z tego mienia.

§2

Pracownicy podejmują się łącznie pieczy nad powierzonym mieniem, określonym w § 1, z obowiązkiem wyliczenia się z tego mienia i przyjmują wspólną odpowiedzialność materialną za szkodę spowodowaną powstaniem niedoboru w powierzonym im łącznie mieniu Pracodawcy.

§3

Za szkody spowodowane powstaniem niedoboru w powierzonym mieniu Pracownicy ponoszą odpowiedzialność w częściach następujących, określonych procentowo od wartości szkody:

Anna Nowak - 30%

Piotr Wiśniewski - 30%

Janina Kowalska - 40%

§4

1) Każda zmiana w składzie Pracowników, którzy przyjęli wspólną odpowiedzialność materialną, wymaga zawarcia nowej umowy.

2) Ustalenia powyższe nie dotyczą przypadku zmniejszenia składu osobowego Pracowników nie więcej niż o 1/4 w stosunku do stanu na dzień zakończenia ostatniej inwentaryzacji. W tym przypadku przeprowadzenie inwentaryzacji nie może nastąpić później niż przed upływem 3 miesięcy od dnia zaprzestania pracy przez pierwszego z Pracowników.

§5

Za pisemną zgodą Pracowników, którzy przyjęli wspólną odpowiedzialność materialną, pracownik nowo przyjęty może być zwolniony na okres do najbliższej inwentaryzacji od ponoszenia wspólnej odpowiedzialności materialnej.

§6

Każdemu z Pracowników przysługuje prawo wglądu w rachunkowość Pracodawcy dotyczącą rozliczenia powierzonego mienia oraz prawo do udziału w przyjmowaniu i wydawaniu mienia.

§7

W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową, a dotyczących jej przedmiotu, stosuje się przepisy Kodeksu pracy, w szczególności jego art. 114–127, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15.05.1996 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie (tekst jedn.: Dz.U. z 1996 r. nr 61, poz. 284) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4 września 1997 r. w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu (tekst jedn.: Dz.U. z 1997 r. nr 116, poz. 744).

§8

Wszelkie zmiany zawartej umowy wymagają formy pisemnej.

§9

Umowa została sporządzona w dniu 15.03.2024 r. w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

………………………………………………… …………………………………………………

(pieczęć i podpis Pracodawcy

lub osoby działającej w jego imieniu)

…………………………………………………

(podpisy Pracowników)

Podsumowując, umowa ta ma na celu jasne określenie odpowiedzialności stron za określone sytuacje oraz zabezpieczenie interesów każdej ze stron. Dzięki jej zawarciu, możliwe jest uniknięcie nieporozumień i sporów dotyczących szkód materialnych i innych zdarzeń objętych umową.