Umowa o pracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: dzień rozpoczęcia pracy, miejsce pracy, umowa na czas nieokreślony, umowa na czas określony, umowa o pracę, warunki umowy, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie, zatrudnienie

Umowa o pracę to dokument regulujący zasady zatrudnienia pracownika w firmie. Określa obowiązki pracownika, wynagrodzenie, czas pracy oraz inne warunki zatrudnienia. Ważne jest, aby umowa była sporządzona zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

ul. Słoneczna 1200-001 Warszawa2023-10-27

Umowa o pracę

Zawarta w dniu 2023-10-27 na czas nieokreślony

2023-10-27

pomiędzy

Firma "ABC" Sp. z o.o.

reprezentowanym przez

Jan Kowalski

Panem

Adam Nowak

zam. ul. Kwiatowa 5, 12-345 Miasto

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

a) rodzaj umówionej pracy Specjalista ds. Marketingu

b) miejsce wykonywania pracy ul. Słoneczna 12, 00-001 Warszawa

c) wymiar czasu pracy Pełny etat

d) wynagrodzenie 5000 PLN

(słownie: pięć tysięcy złotych).

2. Dzień rozpoczęcia pracy 2023-11-01.

3. Inne warunki umowy:

Pracownik zobowiązuje się do przestrzegania regulaminu pracy.

Pracodawca zapewnia niezbędne narzędzia pracy.

4. Wynagrodzenie Pana będzie się składać z:

a) płacy zasadniczej w wysokości 4000 PLN;

b) premii uznaniowej do 1000 PLN;

c) dodatku stażowego.

..................................................... .....................................................

2023-10-27 Adam Nowak Jan Kowalski

Podsumowując, Umowa o pracę jest kluczowym dokumentem określającym warunki zatrudnienia pracownika. Warto skrupulatnie analizować jej treść oraz przestrzegać postanowień w niej zawartych, by uniknąć sporów i nieporozumień w relacjach pracodawca-pracownik.