Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
materialna, pieczę, powierzone mienie, pracodawca, pracownicy, procentowa odpowiedzialność, szkody, umowa, warunki pracy, wspólna odpowiedzialność, wypowiedzenie umowy
Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej to dokument, który określa zasady podziału odpowiedzialności za określone mienie lub obowiązki pomiędzy dwiema lub więcej stronami. Jest to ważny dokument regulujący kwestie związane z odpowiedzialnością materialną w przypadku wspólnej działalności lub wspólnego celu. Przy podpisywaniu tej umowy warto dokładnie określić, jakie aktywa czy zobowiązania podlegają wspólnej odpowiedzialności oraz jakie są zasady podziału tej odpowiedzialności między strony umowy.
Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnejza powierzone mienie
zawarta w dniu 2023-10-26 w Warszawie pomiędzy:
Cybernetics Sp. z o.o., spółką zawiązaną zgodnie z przepisami polskiego prawa,wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) pod numerem:0000587412, z siedzibą w Warszawie pod adresem: ul. Polna 12, 00-625 Warszawa,numer NIP: 5252647896, numer REGON: 385147258, reprezentowaną przezJan Kowalski, dalej zwaną „Pracodawcą”
oraz
a zatrudnionymi u Pracodawcy:
w charakterze Specjalista ds. Logistyki Anna Nowakzamieszkała ul. Kwiatowa 7, 01-234 Warszawa
w charakterze Specjalista ds. Logistyki Piotr Wiśniewskizamieszkała ul. Słoneczna 23, 02-345 Warszawa
w charakterze Magazynier Maria Zielińskazamieszkała ul. Mroźna 1, 03-456 Warszawa
w charakterze Magazynier Tomasz Malinowskizamieszkała ul. Wiosenna 45, 04-567 Warszawa
w charakterze Kierownik Magazynu Katarzyna Kowalczykzamieszkała ul. Jesienna 12, 05-678 Warszawa
w charakterze Specjalista ds. BHP Janusz Nowackizamieszkała ul. Letnia 3, 06-789 Warszawa
w charakterze Specjalista ds. BHP Krystyna Wieczorekzamieszkała ul. Zimowa 67, 07-890 Warszawa
w charakterze Ochroniarz Adam Dąbrowskizamieszkała ul. Deszczowa 8, 08-901 Warszawa
zwanymi dalej Pracownikami, o treści następującej:
§1
Pracodawca powierza łącznie Pracownikom mienie z obowiązkiem wyliczenia się, znajdującesię w Magazyn Główny, ul. Logistyczna 1, 00-001 Warszawa, zwanym dalej miejscem powierzenia mienia,wyszczególnione w spisie inwentaryzacyjnym sporządzonym na dzień 2023-10-25,stanowiącym załącznik do Umowy.
§2
Pracownicy podejmują się łącznie pieczy nad powierzonym im mieniem, o którym mowaw § 1 niniejszej umowy, z obowiązkiem wyliczenia się z tego mienia na każde żądaniePracodawcy i przyjmują wspólną odpowiedzialność materialną za szkodę spowodowanąpowstaniem niedoboru w powierzonym im łącznie mieniu Pracodawcy.
§3
Za szkody spowodowane powstaniem niedoboru w powierzonym mieniu Pracownicy ponosząodpowiedzialność w następujących, określonych procentowo w stosunku do wartości szkody,częściach:12.5% – Anna Nowak,12.5% – Piotr Wiśniewski,12.5% – Maria Zielińska,12.5% – Tomasz Malinowski,12.5% – Katarzyna Kowalczyk,12.5% – Janusz Nowacki,12.5% – Krystyna Wieczorek,12.5% – Adam Dąbrowski.
§4
Niniejszym Pracownicy oświadczają, że nie zgłaszają żadnych zastrzeżeń co do warunków,w których mają świadczyć pracę, jako pracownicy materialnie odpowiedzialni za powierzoneim mienie.
§5
Każda zmiana w składzie Pracowników, którzy przyjęli wspólną odpowiedzialnośćmaterialną, wymaga zawarcia nowej umowy.
§6
1. Pracownicy objęci niniejszą umową wyrażają niniejszym zgodę na wykonywanie pracyw miejscu powierzenia mienia przez osoby wykonujące czynności niezwiązanez dysponowaniem mieniem oraz osoby wykonujące pracę dorywczo.2. Pracownik odpowiedzialny materialnie na zasadach określonych w niniejszej umowiema prawo sprawowania nadzoru nad powierzonym mieniem, przez swobodny do niegodostęp, w czasie wykonywania przez osoby wymienione w ust. 1 pracy lub określonychczynności w miejscu powierzenia mienia.
§7
Niniejsza umowa zostaje zawarta na czas nieokreślony z mocą obowiązującą od dnia2023-10-27
§8
Pracodawca może odstąpić od niniejszej umowy w każdym czasie.
§9
Pracownik może niniejszą umowę wypowiedzieć na piśmie na 14 dni naprzód.
§ 10
1. W przypadku odstąpienia od niniejszej umowy przez Pracodawcę należy niezwłocznie, niepóźniej niż w ciągu 3 dni od odstąpienia, przystąpić do przeprowadzenia inwentaryzacji,a w przypadku wypowiedzenia umowy przez Pracownika przystąpienie do inwentaryzacjipowinno nastąpić, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3, przed upływem okresu wypowiedzenia.2. Przystąpienie do przeprowadzenia inwentaryzacji powinno nastąpić w ciągu 7 dni od dniaodstąpienia pierwszego Pracownika na piśmie od niniejszej umowy ze skutkiemna przyszłość, jeżeli rozliczenie mienia wykaże niedobór.3. W razie nieobecności Pracownika w pracy trwającej jednorazowo dłużej niż 14 dni należyniezwłoczne, nie później jednak niż w ciągu 7 dni od dnia upływu wskazanego okresu,przystąpić do przeprowadzenia inwentaryzacji.
§ 11
Umowę niniejszą sporządzono w ośmiu jednobrzmiących egzemplarzach, z których dwaotrzymuje Pracodawca, a po jednym Pracownicy.
§ 12
W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają powszechnieobowiązujące przepisy prawa, w szczególności przepisy Kodeksu pracy oraz rozporządzeniaRady Ministrów z dnia 22 sierpnia 1997 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnejpracowników za powierzone mienie (Dz.U. 1997 nr 121 poz. 770).
Pracownik: Pracodawca:
Data 2023-10-26
Podpis Jan Kowalski
Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej stanowi istotny dokument prawny, który precyzyjnie określa podział odpowiedzialności materialnej między strony umowy. Ważne jest, aby dokładnie analizować postanowienia umowy oraz unikać niejednoznaczności. Podsumowując, umowa ta reguluje kwestie dotyczące odpowiedzialności za konkretne mienie lub obowiązki, a jej przestrzeganie jest kluczowe dla zapewnienia klarowności i stabilności w relacjach pomiędzy stronami.