Umowa o pracę

Cybernetics Solutions Sp. z o.o.ul. Kwiatowa 1200-123 Warszawa2023-10-26

1234567890

Umowa o pracę

zawarta w dniu 2023-10-26

pomiędzy

Cybernetics Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kwiatowej 12– zwanym dalej „Pracodawcą”

a

Jan Kowalski zamieszkałym w Warszawie przy ul. Słonecznej 24– zwanym dalej „Pracownikiem”

na okres próbny /czas nieokreślony/czas określony

Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

§1

Zatrudnienie i rodzaj pracy

1. Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku Programista Java i powierza mu obowiązki związane z tworzeniem i rozwijaniem oprogramowania w języku Java, których zakres został określony w załączniku do niniejszej umowy (dalej jako „praca”), w tym zamawia utwory, które mają powstawać w ramach obowiązków określonych w tym załączniku (dalej jako „utwory pracownicze”. Procedura przyjmowania przez Pracodawcę utworów pracowniczych została określona w § 5 poniżej.

2. Pracownik oświadcza, że każdy utwór pracowniczy będzie nowy oraz będzie wynikiem jego własnej działalności twórczej oraz nie będzie w żadnym zakresie naruszał praw osób trzecich.

§2

Miejsce pracy

Jako miejsce wykonywania pracy ustala się siedzibę Pracodawcy, mieszczącą się przy ul. Kwiatowej 12 w Warszawie, a dniem rozpoczęcia pracy jest 2023-11-01.

§3

Wymiar czasu pracy

Pracodawca zatrudnia pracownika w pełnym wymiarze czasu.

§4

Wynagrodzenie

1. Z tytułu wykonywania niniejszej umowy, Pracownik będzie otrzymywał miesięczne:

a) wynagrodzenie w wysokości 7000 zł brutto (słownie: siedem tysięcy złotych brutto) tytułem wykonywania pracy,

b) oraz honorarium autorskie w wysokości 1000 zł z tytułu tworzenia i dostarczania Pracodawcy utworów pracowniczych zgodnie z § 5 poniżej oraz przenoszenia do nich praw autorskich majątkowych, w zakresie określonym w § 5 poniżej.

2. Wynagrodzenie oraz honorarium autorskie, o których mowa w ust. 1 powyżej, będą wypłacane Pracownikowi do dnia 10 każdego miesiąca, na rachunek bankowy Pracownika o numerze 12345678901234567890123456.

§5

Twórczość pracownicza

1. Pracownik będzie dostarczał Pracodawcy utwory pracownicze w postaci pliku cyfrowego w formacie .java, przesyłanego na adres [email protected].

2. Pracodawca może zgłosić uwagi do utworu pracowniczego w terminie 1 (jednego) dnia roboczego od momentu jego dostarczenia, poprzez przesłanie wiadomości e-mail na adres służbowy Pracownika. Brak zgłoszenia uwag w tym terminie jest jednoznaczny z przyjęciem utworu pracowniczego przez Pracodawcę. Pracodawca może również poinformować Pracownika o przyjęciu utworu pracowniczego poprzez przesłanie wiadomości e-mail z oświadczeniem o przyjęciu utworu pracowniczego.

3. Pracodawca może uzależnić przyjęcie utworu pracowniczego od dokonania przez Pracownika określonych zmian w terminie wyznaczonym przez Pracodawcę.

4. Strony potwierdzają zgodnie, że autorskie prawa majątkowe do wszystkich utworów pracowniczych nabywa Pracodawca z chwilą przyjęcia każdego z tych utworów.

5. Strony potwierdzają zgodnie, że autorskie prawa majątkowe do każdego utworu pracowniczego będą przysługiwały Pracodawcy w granicach wynikających z celu niniejszej umowy i zgodnego zamiaru stron, to jest będą obejmowały wszystkie pola eksploatacji znane w chwili zawarcia niniejszej umowy, a w szczególności:

a) w zakresie utrwalania i zwielokrotniania utworu pracowniczego dowolną techniką, w tym techniką cyfrową,

b) w zakresie wprowadzania utworu pracowniczego do obrotu, użyczania lub najmu egzemplarzy utworu pracowniczego,

c) w zakresie publicznego wykonania, nadawania, reemitowania oraz odtwarzania utworu pracowniczego, a także udostępniania go w taki sposób, aby każdy mógł mieć do niego dostęp w miejscu i czasie przez siebie wybranym.

6. W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia niniejszej umowy, Pracownik zobowiązany jest wydać Pracodawcy wszelkie przedmioty, na których utrwalono utwory pracownicze.

7. Utwór pracowniczy może być eksploatowany w całości i/lub we fragmentach, samoistnie lub w połączeniu z innymi utworami, artystycznymi wykonaniami lub dźwiękami, dowolnie wybranymi przez Pracodawcę.

8. Strony zgodnie potwierdzają, że przeniesienie majątkowych praw autorskich do utworów pracowniczych nie jest ograniczone terytorialnie i następuje na cały okres ochrony utworów pracowniczych.

9. Autor wyraża zgodę na wszelkie modyfikacje utworów pracowniczych.

10. Z chwilą przyjęcia utworu pracowniczego oraz w zakresie określonym w ust. 5, 7 i 8 powyżej, Pracownik przenosi na Pracodawcę prawa do zezwalania na wykonywanie praw zależnych do opracowań utworów pracowniczych.

§6

Termin rozpoczęcia umowy

1. Każda ze Stron może rozwiązać niniejszą umowę za pisemnym wypowiedzeniem zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy.

2. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy Zastępstwo za pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim (informacja, o której mowa w art. 29 § 11 Kodeksu pracy, o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony*)

§7

Dodatkowe świadczenia

Brak (dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1 Kodeksu pracy**)

§8

Postanowienia końcowe

1. Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszej umowy wymagają, pod rygorem nieważności, formy pisemnej.

2. W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie zastosowanie mają odpowiednie przepisy prawa polskiego, w szczególności Kodeksu pracy i Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.

3. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

2023-10-26 Jan Kowalski Anna Nowak

* Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu, o którym mowa w art. 25[1] § 4 pkt 1-3 Kodeksu pracy, lub w przypadku, o którym mowa w art. 25[1] § 4 pkt 4 Kodeksu pracy.

** Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym w niepełnym wymiarze czasu pracy.