Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy

Warszawa, 2023-10-26

UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI W CZASIE TRWANIA STOSUNKU PRACY

Niniejsza umowa została zawarta w dniu 2023-10-26 w Warszawie pomiędzy

Codemasters Sp. z o.o. („Pracodawca”) ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa,

reprezentowanym przez Jana Kowalskiego

a

Anna Nowak, zamieszkałą przy ul. Słoneczna 23 w 01-001 Warszawa („Pracownik”),

łącznie zwanymi dalej „Stronami”.

Artykuł 1

W okresie trwania stosunku pracy pomiędzy Pracodawcą a Pracownikiem, Pracownik, bez uprzedniej zgody Pracodawcy, wymagającej dla swej ważności formy pisemnej, nie będzie prowadzić pośrednio lub bezpośrednio jakiejkolwiek działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności Pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność („Umowa o Zakazie Konkurencji”), a w szczególności Pracownik nie będzie:

1) prowadzić, bezpośrednio lub pośrednio, jakiejkolwiek działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności Pracodawcy na własny rachunek w formie indywidualnej działalności gospodarczej, jako wspólnik w spółce cywilnej lub innej spółce osobowej, członek spółdzielni, stowarzyszenia lub innego podmiotu;

2) wykonywać pracy w ramach umowy o pracę lub świadczyć usług w ramach umowy zlecenia, umowy o dzieło lub na podstawie innego stosunku prawnego lub bezumownie, bezpośrednio lub pośrednio (tj. w szczególności w ramach umowy z podmiotem trzecim, w tym agencją zatrudnienia) na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną w stosunku do działalności Pracodawcy;

3) w jakikolwiek sposób bezpośrednio lub pośrednio doradzać, współdziałać lub w inny sposób wspierać osobę najbliższą w prowadzeniu działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności Pracodawcy lub świadczeniu pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność.

Artykuł 2

Dla celów niniejszej Umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy termin „działalność konkurencyjna” oznacza wszelką działalność takiego samego rodzaju jak działalność określona w dokumentach statutowych Pracodawcy, w szczególności:

1) Tworzenie oprogramowania;

2) Projektowanie aplikacji mobilnych.

Artykuł 3

W razie niewykonania lub nienależytego wykonania Umowy przez Pracownika Pracodawcy przysługuje prawo do żądania naprawienia wyrządzonej szkody na zasadach wynikających z przepisów powszechnie obowiązującego prawa.

Artykuł 4

1. Wszelkie uzupełnienia, zmiany lub rozwiązanie niniejszej Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

2. Niniejsza Umowa stanowi całość porozumienia między jej Stronami w zakresie zakazu konkurencji i zastępuje wszelkie wcześniejsze umowy, porozumienia i uzgodnienia, ustne lub pisemne, pomiędzy jej Stronami w odniesieniu do jej przedmiotu, w szczególności uzupełnia postanowienia umowy o pracę.

Pracodawca:

Codemasters Sp. z o.o.

podpisał: Jan Kowalski

Anna Nowak