Umowa przedwstępna o pracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: kodeks cywilny, kodeks pracy, przetwarzanie danych osobowych, umowa o pracę, umowa przedwstępna, warunki zatrudnienia, zmiany umowy

Umowa przedwstępna o pracę jest dokumentem, który zawiera warunki i postanowienia dotyczące przyszłego zatrudnienia pracownika. Określa m.in. datę rozpoczęcia pracy, warunki wynagrodzenia i obowiązki strony pracodawczej i pracowniczej. Umowa ta może stanowić podstawę do zawarcia późniejszej umowy o pracę na czas określony lub nieokreślony.

Cybernetics Sp. z o.o.

ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

Umowa przedwstępna

zawarta w dniu 15.03.2024 w Warszawie

ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

pomiędzy

Cybernetics Sp. z o.o.

reprezentowanym przez

Jan Kowalski, ul. Słoneczna 23, 01-002 Warszawa

§1

Przedmiotem niniejszej umowy przedwstępnej jest zawarcie pomiędzy stronami umowy o pracę.

§2

Strony w niniejszej umowie przedwstępnej uzgadniają, że w terminie do 30.04.2024 zostanie między nimi zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony, pod warunkiem, że pozytywne zakończenie okresu próbnego.

§3

Strony zgodnie postanawiają, że w umowa o pracę będzie zawierać następujące warunki zatrudnienia:

1) rodzaj pracy

Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

2) miejsce wykonywania pracy ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

3) wymiar czasu pracy Pełen etat

4) wynagrodzenie za pracę 6000 zł brutto

5) inne warunki zatrudnienia Pakiet medyczny, karta Multisport

6) termin rozpoczęcia pracy 01.05.2024

§4

Pracodawca będzie przetwarzał dane osobowe kandydata na pracownika zawarte w niniejszej umowie w celu jej zawarcia oraz realizacji (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), w tym w celu ewentualnej obrony przed roszczeniami oraz ustalenia i dochodzenia roszczeń związanych z umową (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) do momentu zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę oraz przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń, tj. co do zasady przez 3 lata od jej zawarcia. Wszystkie informacje RODO, w szczególności dotyczące praw osób, których dane dotyczą, dostarczone kandydatowi na pracownika na etapie rekrutacji pozostają aktualne i przysługują kandydatowi na pracownika również w zakresie przetwarzania danych osobowych w związku z niniejszą umową.

§5

Zmiany umowy mogą następować wyłącznie w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

§6

W zakresie nieuregulowanym niniejszą umową mają zastosowanie przepisy ustawy – Kodeks cywilny i ustawy – Kodeks pracy.

§7

Umowa przedwstępna sporządzona została w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym egzemplarzu dla każdej ze stron.

Cybernetics Sp. z o.o. Jan Kowalski

_______________

*) Wybrać odpowiednią wersję.

**) Jeżeli strony uzależniają zawarcie umowy o pracę od zaistnienia jakiegoś zdarzenia w przyszłości.

Umowa przedwstępna o pracę to istotny dokument regulujący relacje między pracownikiem a pracodawcą przed formalnym podpisaniem ostatecznej umowy o pracę. Należy zwrócić uwagę na każdy punkt umowy, aby uniknąć nieporozumień i zapewnić klarowność warunków zatrudnienia.