Umowa przedwstępna o pracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: dwie jednobrzmiące egzemplarze, kodeks cywilny, kodeks pracy, przetwarzanie danych osobowych, umowa o pracę, umowa przedwstępna, warunki zatrudnienia, zmiany w formie pisemnej

Umowa przedwstępna o pracę jest dokumentem, który określa warunki i zobowiązania stron dotyczące zawarcia przyszłej umowy o pracę. Określa m.in. strony umowy, datę podpisania przyszłej umowy o pracę, warunki zatrudnienia oraz inne istotne kwestie dotyczące relacji pracodawcy i pracownika.

………………………………. ……………………………

(Cybernetics Inc.) (ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa)

Umowa przedwstępna

zawarta w dniu 20.03.2024 r. w Warszawie

pomiędzy Cybernetics Inc.

reprezentowanym przez Annę Kowalską

a Janem Nowakiem, ul. Słoneczna 23, 01-001 Warszawa

§1

Przedmiotem niniejszej umowy przedwstępnej jest zawarcie pomiędzy stronami umowy o pracę.

§2

Strony w niniejszej umowie przedwstępnej uzgadniają, że w terminie do 30.04.2024 r., zostanie między nimi zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony, pod warunkiem, że Jan Nowak uzyska pozytywny wynik z testów kwalifikacyjnych.

§3

Strony zgodnie postanawiają, że w umowa o pracę będzie zawierać następujące warunki zatrudnienia:

1) rodzaj pracy: Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

2) miejsce wykonywania pracy: ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa

3) wymiar czasu pracy: pełny etat

4) wynagrodzenie za pracę: 8000 zł brutto

5) inne warunki zatrudnienia: pakiet medyczny, karta Multisport

6) termin rozpoczęcia pracy: 01.05.2024 r.

§4

Cybernetics Inc. będzie przetwarzał dane osobowe kandydata na pracownika zawarte w niniejszej umowie w celu jej zawarcia oraz realizacji (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), w tym w celu ewentualnej obrony przed roszczeniami oraz ustalenia i dochodzenia roszczeń związanych z umową (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) do momentu zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę oraz przez 3 lata przedawnienia ewentualnych roszczeń, tj. co do zasady przez 3 lata od jej zawarcia. Wszystkie informacje RODO, w szczególności dotyczące praw osób, których dane dotyczą, dostarczone kandydatowi na pracownika na etapie rekrutacji pozostają aktualne i przysługują kandydatowi na pracownika również w zakresie przetwarzania danych osobowych w związku z niniejszą umową.

§5

Zmiany umowy mogą następować wyłącznie w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

§6

W zakresie nieuregulowanym niniejszą umową mają zastosowanie przepisy ustawy – Kodeks cywilny i ustawy – Kodeks pracy.

§7

Umowa przedwstępna sporządzona została w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym egzemplarzu dla każdej ze stron.

Cybernetics Inc. Jan Nowak

_______________

Umowa przedwstępna o pracę stanowi ważne zabezpieczenie dla obu stron, pozwalając na przejrzyste uregulowanie warunków przyszłego zatrudnienia. Zawarcie takiej umowy pozwala uniknąć nieporozumień i konfliktów oraz chroni interesy zarówno pracodawcy, jak i pracownika.