Umowa przedwstępna o pracę

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

czas pracy, egzemplarze, firma, kandydat, kodeks cywilny, kodeks pracy, miejsce pracy, pisemna forma, praca, rodzaj umowy, termin zawarcia umowy, umowa przedwstępna o pracę, warunki umowy, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, zmiany umowy

Umowa przedwstępna o pracę jest dokumentem, który reguluje warunki zatrudnienia przed faktycznym podpisaniem ostatecznej umowy o pracę. Określa m.in. zakres obowiązków, warunki finansowe oraz klauzule dotyczące ewentualnego rozwiązania umowy. Istotne jest precyzyjne określenie wszystkich warunków, aby uniknąć nieporozumień pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.

Cybernetics Inc.

2023-10-26

Umowa przedwstępna o pracę

zawarta w dniu 2023-10-26 w Warszawie pomiędzy

Cybernetics Inc. reprezentowanym przez

Jan Kowalski, zwanym dalej Pracodawcą,

a Anna Nowak zam. ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa,

zwanym dalej Kandydatem, o treści następującej:

1. Strony zgodnie oświadczają, że zobowiązują się zawrzeć przyrzeczoną umowę o pracę na następujących warunkach:

1) rodzaj umowy (okres próbny, czas nieokreślony, czas określony, czas wykonania określonej pracy)*;

2) rodzaj umówionej pracy Specjalista ds. Marketingu;

3) miejsce wykonywania pracy ul. Nowa 2, 02-002 Warszawa;

4) wymiar czasu pracy Pełny etat;

5) wynagrodzenie za pracę 6000 zł brutto;

6) termin rozpoczęcia pracy 2023-11-15;

7) inne dodatkowe warunki zatrudnienia Pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna.

2. Pracodawca i Kandydat zobowiązują się zawrzeć przyrzeczoną umowę o pracę do dnia 2023-11-10 roku

3. Zmiany umowy mogą następować wyłącznie w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

4. W zakresie nieuregulowanym niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego i Kodeksu pracy.

5. Umowę sporządzono w 2 egzemplarzach po 1 dla każdej ze stron.

.........................................                                         .........................................

(Pracodawca)                                                                    (Kandydat)

* niepotrzebne skreślić

Umowa przedwstępna o pracę jest ważnym dokumentem potwierdzającym zamiar zatrudnienia i określający warunki przyszłej współpracy. Zarówno pracodawca, jak i pracownik mają obowiązek przestrzegania ustalonych warunków, co zapewnia klarowność i pewność co do obowiązujących postanowień.