Upoważnienie do reprezentowania pracodawcy w sprawach pracowniczych
- Prawo
praca
- Kategoria
upoważnienie
- Klucze
pracodawca, prawa pracy, prawna podstawa, reprezentowanie, umowa o pracę, upoważnienie, urlop wypoczynkowy, świadczenia pracownicze
Dokument 'Upoważnienie do reprezentowania pracodawcy w sprawach pracowniczych' jest niezbędny w sytuacjach, gdy wymagana jest reprezentacja pracodawcy w kwestiach związanych z pracownikami. Dokument ten pozwala upoważniać konkretną osobę do działania w imieniu pracodawcy i podejmowania decyzji w sprawach pracowniczych.
............................................................... .........................................
(pieczęć nagłówkowa Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.) (ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa, 2023-10-27)
Upoważnienie
do reprezentowania pracodawcy w sprawach pracowniczych
Działając w imieniu Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o., niniejszym upoważniamy Annę Kowalską,
Kierownik Działu Kadr, do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy w
imieniu pracodawcy, dotyczących zarówno spraw indywidualnych, jak i zbiorowych, a w
szczególności do:
1) ............................................................................................................. zawierania i
rozwiązywania umów o pracę;
2) ............................................................................................................. ustalania i
potwierdzania uprawnień i świadczeń pracowniczych ze stosunku pracy;
3) ............................................................................................................. prowadzenia akt
osobowych, ewidencji czasu pracy i dokumentacji w sprawach ze stosunku pracy;
4) ............................................................................................................. udzielania
urlopów wypoczynkowych;
5) ............................................................................................................. nakładania kar
porządkowych;
6) ............................................................................................................. zajmowania
stanowiska w sprawach dotyczących całej załogi oraz wobec każdej formy
przedstawicielstwa pracowników.
Podstawa prawna: art. 31 KP oraz § 16 umowy spółki Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o..
.......................................................... ..............................................................
(podpis Prezes Zarządu Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.) (podpis Kierownik Działu Kadr Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.)
Podsumowując, 'Upoważnienie do reprezentowania pracodawcy w sprawach pracowniczych' jest kluczowym dokumentem umożliwiającym delegowanie pełnomocnictw w obszarze relacji pracodawca-pracownik. Dzięki niemu można bezpiecznie powierzyć komuś reprezentację w sprawach związanych z personelem, co przyczynia się do sprawnego zarządzania kadrami.