Upoważnienie do reprezentowania pracodawcy w sprawach pracowniczych

Prawo

praca

Kategoria

upoważnienie

Klucze

pracodawca, prawa pracy, prawna podstawa, reprezentowanie, umowa o pracę, upoważnienie, urlop wypoczynkowy, świadczenia pracownicze

Dokument 'Upoważnienie do reprezentowania pracodawcy w sprawach pracowniczych' jest niezbędny w sytuacjach, gdy wymagana jest reprezentacja pracodawcy w kwestiach związanych z pracownikami. Dokument ten pozwala upoważniać konkretną osobę do działania w imieniu pracodawcy i podejmowania decyzji w sprawach pracowniczych.

............................................................... .........................................

(pieczęć nagłówkowa Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.) (ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa, 2023-10-27)

 

Upoważnienie

do reprezentowania pracodawcy w sprawach pracowniczych

Działając w imieniu Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o., niniejszym upoważniamy Annę Kowalską,

Kierownik Działu Kadr, do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy w

imieniu pracodawcy, dotyczących zarówno spraw indywidualnych, jak i zbiorowych, a w

szczególności do:

1) ............................................................................................................. zawierania i

rozwiązywania umów o pracę;

2) ............................................................................................................. ustalania i

potwierdzania uprawnień i świadczeń pracowniczych ze stosunku pracy;

3) ............................................................................................................. prowadzenia akt

osobowych, ewidencji czasu pracy i dokumentacji w sprawach ze stosunku pracy;

4) ............................................................................................................. udzielania

urlopów wypoczynkowych;

5) ............................................................................................................. nakładania kar

porządkowych;

6) ............................................................................................................. zajmowania

stanowiska w sprawach dotyczących całej załogi oraz wobec każdej formy

przedstawicielstwa pracowników.

Podstawa prawna: art. 31 KP oraz § 16 umowy spółki Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o..

 

 

.......................................................... ..............................................................

(podpis Prezes Zarządu Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.) (podpis Kierownik Działu Kadr Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.)

Podsumowując, 'Upoważnienie do reprezentowania pracodawcy w sprawach pracowniczych' jest kluczowym dokumentem umożliwiającym delegowanie pełnomocnictw w obszarze relacji pracodawca-pracownik. Dzięki niemu można bezpiecznie powierzyć komuś reprezentację w sprawach związanych z personelem, co przyczynia się do sprawnego zarządzania kadrami.