Wniosek o przyznanie świadczenia z ZFŚS

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Klucze

dokumenty, fundusz świadczeń socjalnych, oświadczenie, podpis, przychód brutto, przyznanie, wniosek, wspólne dochody, zeznanie, świadczenie

Wniosek o przyznanie świadczenia z ZFŚS jest dokumentem składanym przez pracownika w celu uzyskania świadczeń ze środków Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wniosek ten zawiera niezbędne informacje dotyczące wnioskującego oraz celu, na jaki ma zostać przeznaczone świadczenie. Poprawnie wypełniony wniosek pozwala pracownikowi skorzystać z różnorodnych form pomocy socjalnej świadczonych przez firmę.

ul. Kwiatowa 12/300-000 Kwiatowo

ul. Słoneczna 200-123 Słonecznie

.....................................................

.....................................................

(Jan Kowalski, Specjalista ds. Sprzedaży, ul. Kwiatowa 12/3, 00-000 Kwiatowo)

Wniosek o przyznanie świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Proszę o przyznanie świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zgodnie z regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych z tytułu urodzenia dziecka.

W związku z urodzeniem córki, Zuzanny Kowalskiej, dnia 15.08.2023 r., wnioskuję o przyznanie świadczenia z ZFŚS.

Jednocześnie uprzedzony/a o odpowiedzialności karnej z art. 233 Kodeksu karnego za fałszywe zeznanie oświadczam, iż miesięczna wysokość przychodu brutto przypadającego na jedną osobę wynosi 4500 zł.

Do przychodu należy wliczyć: wynagrodzenia, zasiłki, emerytury, renty, dochody z innych źródeł wszystkich osób wspólnie zamieszkałych i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe z okresu 3 miesięcy poprzedzających datę złożenia wniosku o przyznanie świadczenia.

Do wniosku dołączam:

Akt urodzenia dziecka

Zaświadczenie o dochodach

Oświadczenie o wspólnym gospodarstwie domowym

ul. Kwiatowa 12/3, 00-000 Kwiatowo

(Kwiatowo, 20.10.2023, Jan Kowalski)

Wniosek o przyznanie świadczenia z ZFŚS to kluczowy dokument stanowiący podstawę do otrzymania świadczeń socjalnych. Po złożeniu wniosku firma ocenia sytuację pracownika i podejmuje decyzję o przyznaniu świadczenia. Staranne wypełnienie dokumentu może znacząco wpłynąć na poprawę warunków życia i pracy pracownika, dlatego warto poświęcić mu uwagę.