Wniosek o przyznanie świadczenia z ZFŚS
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Klucze
dokumenty, fundusz świadczeń socjalnych, oświadczenie, podpis, przychód brutto, przyznanie, wniosek, wspólne dochody, zeznanie, świadczenie
Wniosek o przyznanie świadczenia z ZFŚS jest dokumentem składanym przez pracownika w celu uzyskania świadczeń ze środków Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wniosek ten zawiera niezbędne informacje dotyczące wnioskującego oraz celu, na jaki ma zostać przeznaczone świadczenie. Poprawnie wypełniony wniosek pozwala pracownikowi skorzystać z różnorodnych form pomocy socjalnej świadczonych przez firmę.
ul. Kwiatowa 12/300-000 Kwiatowo
ul. Słoneczna 200-123 Słonecznie
.....................................................
.....................................................
(Jan Kowalski, Specjalista ds. Sprzedaży, ul. Kwiatowa 12/3, 00-000 Kwiatowo)
Wniosek o przyznanie świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Proszę o przyznanie świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zgodnie z regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych z tytułu urodzenia dziecka.
W związku z urodzeniem córki, Zuzanny Kowalskiej, dnia 15.08.2023 r., wnioskuję o przyznanie świadczenia z ZFŚS.
Jednocześnie uprzedzony/a o odpowiedzialności karnej z art. 233 Kodeksu karnego za fałszywe zeznanie oświadczam, iż miesięczna wysokość przychodu brutto przypadającego na jedną osobę wynosi 4500 zł.
Do przychodu należy wliczyć: wynagrodzenia, zasiłki, emerytury, renty, dochody z innych źródeł wszystkich osób wspólnie zamieszkałych i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe z okresu 3 miesięcy poprzedzających datę złożenia wniosku o przyznanie świadczenia.
Do wniosku dołączam:
Akt urodzenia dziecka
Zaświadczenie o dochodach
Oświadczenie o wspólnym gospodarstwie domowym
ul. Kwiatowa 12/3, 00-000 Kwiatowo
(Kwiatowo, 20.10.2023, Jan Kowalski)
Wniosek o przyznanie świadczenia z ZFŚS to kluczowy dokument stanowiący podstawę do otrzymania świadczeń socjalnych. Po złożeniu wniosku firma ocenia sytuację pracownika i podejmuje decyzję o przyznaniu świadczenia. Staranne wypełnienie dokumentu może znacząco wpłynąć na poprawę warunków życia i pracy pracownika, dlatego warto poświęcić mu uwagę.