Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: dokumenty, obniżenie wymiaru czasu pracy, urlop wychowawczy, urodzenie dziecka, wniosek

Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy jest dokumentem skierowanym do pracodawcy w celu złożenia oficjalnego wniosku o zmniejszenie liczby godzin przepracowywanych w ramach umowy. Wniosek ten może być motywowany różnymi przyczynami, takimi jak opieka nad dzieckiem, przeszkody w dojeździe do pracy czy konieczność podjęcia dodatkowych zajęć edukacyjnych. Złożenie takiego wniosku wymaga przestrzegania określonych procedur i terminów, dlatego ważne jest, aby zawrzeć w nim wszystkie istotne informacje i uzasadnienia.

Warszawa, 15.03.2024

(ul. Kwiatowa 12/4, 00-123 Warszawa i od 15.03.2024 do 15.03.2025)

(XYZ/03/2024Anna Kowalska)

Firma "Kwiatowe Pola" Sp. z o.o.

(ABC/HR/2023Firma "Kwiatowe Pola" Sp. z o.o.)

Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy

W związku z uprawnieniem do urlopu wychowawczego w celu zapewnienia osobistejopieki nad dzieckiemJanem Kowalskim, urodzonym 20.01.2024

(Jan Kowalska i Anna Kowalska oraz od 20.01.2024 do 20.01.2027)

1. Składam wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru1/2 etatuod dnia15.04.2024do dnia15.04.2025

2. Do wniosku dołączam*)

: 1) odpis skrócony aktu urodzenia dziecka; 2) kopię odpisu skróconego aktu urodzenia dziecka; 3) zagraniczny dokument potwierdzający urodzenie dziecka; 4) kopię zagranicznego dokumentu potwierdzającego urodzenie dziecka; 5) oświadczenie o okresie, w którym pracownik dotychczas korzystał z wykonywania pracy w obniżonymwymiarze czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego.

(Anna Kowalska)

_________*)Niepotrzebne skreślić.

Podsumowując, wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy stanowi formalne żądanie zmiany warunków zatrudnienia w zakresie ilości godzin przepracowywanych przez pracownika. Jest to dokument kluczowy dla osób, które z różnych powodów potrzebują dostosować swój czas pracy do zmieniających się okoliczności życiowych. Pracodawca ma obowiązek rozpatrzyć taki wniosek z należytą uwagą i udzielić na niego pisemnej odpowiedzi, informującej o przyjęciu lub odrzuceniu prośby.