Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Klucze

dokumentacja, obniżenie wymiaru czasu pracy, opieka nad dzieckiem, urlop wychowawczy, wniosek, załączniki

Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy jest dokumentem skierowanym do pracodawcy, w którym pracownik wnosi o zmniejszenie liczby godzin przepracowywanych w ramach umowy o pracę. Powody takiego wniosku mogą być różne, np. problemy zdrowotne, konieczność opieki nad dzieckiem czy zwiększenie zaangażowania w inne sprawy osobiste. Wniosek ten wymaga uzasadnienia oraz załączenia ewentualnych dokumentów potwierdzających sytuację pracownika.

2023-10-27, dnia 27.10.2023 r.

Pracownik:

Anna Kowalska

Pracodawca:

Firma "ABC" Sp. z o.o.

WNIOSEK O OBNIŻENIE WYMIARU CZASU

NA PODSTAWIE ART. 186(7) K.P.

Wnoszę o obniżenie obowiązującego mnie tygodniowego czasu pracy do połowy wymiaru w okresie od dnia 2024-01-05 do dnia 2024-06-30 .

Informuję, że w tym okresie przysługuje mi prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad moim dzieckiem Jan, urodzonym 2022-03-15 .

Nie korzystałam z urlopu wychowawczego przysługującego mi na 3 lata.

Ojciec dziecka nie będzie w tym czasie korzystał z urlopu wychowawczego.

........................................

(podpis pracownika)

Załączniki:

1) Odpis skrócony aktu urodzenia.

2) Oświadczenie ojca dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany w moim wniosku.

Obniżenie wymiaru czasu pracy może wpłynąć zarówno na pracownika, jak i pracodawcę. Dla pracownika oznacza to zmniejszenie obciążenia pracą i możliwość skoncentrowania się na innych ważnych sprawach. Dla pracodawcy może to oznaczać konieczność reorganizacji grafiku pracy oraz ewentualne zwiększenie nakładów finansowych na wynagrodzenia innych pracowników. Ważne jest rzetelne rozpatrzenie wniosku i znalezienie rozwiązania korzystnego dla obu stron.