Postanowienie o odmowie wyłączenia pracownika

Prawo

administracyjne

Kategoria

postanowienie

Klucze

decyzja, inspektor, odmowa, odwołanie, postanowienie, postępowanie administracyjne, rejestracja pojazdu, samochód osobowy, wyłączenie pracownika

Postanowienie o odmowie wyłączenia pracownika to oficjalny dokument, w którym pracodawca informuje pracownika o decyzji odmowy wykluczenia go ze zdarzenia lub z obowiązku. Dokument zawiera uzasadnienie tej decyzji oraz informacje dotyczące dalszych działań, jakie pracownik może podjąć w związku z odmową. Jest to istotny krok w procesie komunikacji między pracodawcą a pracownikiem, który może mieć znaczące konsekwencje dla obu stron.

Starosta Jan Kowalski                                            ul. Kwiatowa 1, 01-001 Warszawa, 15 marca 2024 r.

ZN.456/2024

POSTANOWIENIE

Starosta Jan Kowalski, po rozpatrzeniu wniosku Anna Nowak wniesionego w dniu 10 marca 2024 r. o wyłączenie pracownika od udziału w postępowaniu,

na podstawie: art. 24 kodeksu postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2021 r. poz. 735),

postanawia

odmówić wyłączenia inspektora Piotr Wiśniewski od udziału w postępowaniu prowadzonym przez Starostę Jana Kowalskiego w sprawie nr ZN.456/2024 w przedmiocie rejestracji samochodu osobowego marki Ford Focus o numerze silnika ABC12345 i numerze nadwozia DEF67890, na wniosek Anna Nowak

Pouczenie:

Zgodnie z art. 26 k.p.a., na niniejsze postanowienie nie służy zażalenie, a strona może je zaskarżyć tylko w odwołaniu od decyzji.

Starosta Jan KowalskiPiotr Wiśniewski

Otrzymują:

1. Anna Nowakul. Słoneczna 2, 02-002 Warszawa

2. Piotr Wiśniewski

3. a/a

Podsumowując, postanowienie o odmowie wyłączenia pracownika jest ważnym dokumentem regulującym relacje między pracodawcą a pracownikiem oraz określającym dalsze kroki w przypadku decyzji odmownej. Jest to istotny element procesu zarządzania personelem, który ma na celu zachowanie przejrzystości i jasności w relacjach pracowniczych.