Postanowienie o odmowie wznowienia postępowania dyscyplinarnego
- Prawo
administracyjne
- Kategoria
postanowienie
- Klucze
minister, odmowa, ponowne rozpatrzenie, postanowienie, postępowanie dyscyplinarne, straż graniczna, wznowienie, zażalenie
Postanowienie o odmowie wznowienia postępowania dyscyplinarnego jest dokumentem wydawanym przez przełożonego pracownika, w którym zostaje określone odmówienie wznowienia wcześniej zakończonego postępowania dyscyplinarnego. Dokument ten precyzyjnie wskazuje przyczyny odmowy wznowienia postępowania oraz informuje pracownika o jego prawach i możliwościach odwoławczych.
Komendant Placówki Straży Granicznejw Warszawie
ul. Marszałkowska 12300-123 Warszawa
15.03.2024 r.Egz. nr 1
POSTANOWIENIE Nr SG.123/2024o odmowie wznowienia postępowania dyscyplinarnego
Na podstawie art. 137c ust. 6 i 7 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej, po dokonaniu analizy wniosku Jana Kowalskiego
(starszy chorąży sztabowy, Jan Kowalski)
postanawiam odmówić wznowienia postępowania dyscyplinarnego zakończonego orzeczeniem dyscyplinarnym SG.456/2023 nr SG.456/2023 z dnia 10.01.2023 r.
(Komendant Placówki Straży Granicznej w Warszawie)
Uzasadnienie
W związku z brakiem nowych dowodów oraz faktem, iż przedstawione przez wnioskodawcę argumenty były już przedmiotem rozpatrzenia w poprzednim postępowaniu, wniosek uznaje się za bezzasadny. Zgromadzony materiał dowodowy nie daje podstaw do wznowienia postępowania.
Pouczenie
Ukarany ma prawo złożyć zażalenie do Komendanta Głównego Straży Granicznej za pośrednictwem Komendanta Placówki Straży Granicznej w Warszawie
w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia.
Urzędowa pieczęć jednostki organizacyjnej Straży Granicznej
Anna Nowak(młodszy inspektor, Anna Nowak, Komendant Placówki Straży Granicznej w Warszawie)
Doręczono, dnia 16.03.2024(data i podpis ukaranego)
Wykonano w 4 egzemplarzach:Egz. nr 1 – aaEgz. nr 2 – akta postępowania dyscyplinarnegoEgz. nr 3 – ukaranyEgz. nr 4 – obrońca
Dnia: 15.03.2024
Podsumowując, postanowienie o odmowie wznowienia postępowania dyscyplinarnego jest istotnym aktem regulującym sytuację pracownika w kontekście postępowania dyscyplinarnego. Pracownik otrzymuje komunikat o odmowie wznowienia postępowania oraz ewentualne środki odwoławcze, które może podjąć w związku z taką decyzją.