Protokół postępowania rekrutacyjnego

Prawo

administracyjne

Kategoria

protokół

Klucze

decyzja, komisja rekrutacyjna, opiekun psa służbowego, podpisy, protokół rekrutacyjny, uzasadnienie

Protokół postępowania rekrutacyjnego jest oficjalnym dokumentem sporządzanym na potrzeby procesu rekrutacji pracowników. Zawiera szczegółowe informacje dotyczące przeprowadzanego postępowania, takie jak nazwiska kandydatów, oceny przeprowadzających oraz decyzje podejmowane w trakcie rekrutacji.

Warszawa dnia 24.05.2023 r.(miejscowość, data)

ZATWIERDZAMJan Kowalski

PROTOKÓŁ POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGOKANDYDATÓW NA OPIEKUNA PSA SŁUŻBOWEGO WYCOFANEGO Z UŻYCIA NR EWIDENCYJNY PS-2023-05-25

Komisja w składzie:

Przewodniczący: Anna Nowak(stopień*, imię i nazwisko)

Członkowie: Piotr Wiśniewski(stopień*, imię i nazwisko)Maria Zielińska(stopień*, imię i nazwisko)

Lista kandydatów na opiekuna psa:

Lp.            Imię i nazwisko                          Pełniona funkcja                Motywacja kandydata, warunki bytowe dla                                                         psa, dotychczasowe doświadczenie                                                       w sprawowaniu opieki nad psem              Wniosek komisji

1            Tomasz Malinowski                  Specjalista ds. bezpieczeństwa    Kocha psy, posiada dom z ogrodem, doświadczenie z psami rodzinnymi.        Kandydat pozytywnie zaopiniowany.

Rekomendacja wybranego przez komisję kandydata na opiekuna psa – uzasadnienie komisji:

Kandydat Tomasz Malinowski wykazał się dużą wiedzą i zaangażowaniem. Posiada odpowiednie warunki mieszkaniowe oraz doświadczenie w opiece nad psami.

Komisja jednogłośnie rekomenduje Pana Tomasza Malinowskiego na opiekuna psa służbowego.

Jego motywacja i warunki bytowe zapewniają psu odpowiednią opiekę.

Przewodniczący komisji                                          Członkowie komisji:

Anna Nowak(stopień*, imię i nazwisko, podpis)                        Piotr Wiśniewski                                            (stopień*, imię i nazwisko, podpis)                                            Maria Zielińska                                            (stopień*, imię i nazwisko, podpis)

___________________* Niepotrzebne skreślić.

Podsumowując, protokół postępowania rekrutacyjnego jest kluczowym elementem dokumentacji rekrutacyjnej, zapewniającym przejrzystość i rzetelność całego procesu rekrutacyjnego. Jego treść stanowi ważne źródło informacji zarówno dla kandydatów, jak i pracodawcy.