Statut instytucji kultury

STATUT

I. Postanowienia ogólne

§1

Miejskie Centrum Kultury "Promień", zwane dalej instytucją, jest samorządową instytucją kultury.

§2

Siedzibą instytucji jest ul. Kwiatowa 12, 80-000 Gdańsk.

Terenem działania instytucji jest Gdańsk.

W ramach współpracy i wymiany z innymi podmiotami, oraz w celu promocji osiągnięć kulturalnych Miejskiego Centrum Kultury "Promień", instytucja może działać na terenie całej Polski, a także poza granicami kraju.

II. Cele i przedmiot działania

§3

Instytucja prowadzi działalność podstawową w zakresie upowszechniania kultury.

Do zadań i celów funkcjonowania instytucji należy:

1) organizacja koncertów, spektakli teatralnych i wystaw;

2) prowadzenie zajęć edukacyjnych z zakresu muzyki, teatru i plastyki;

3) organizacja imprez kulturalnych dla dzieci i młodzieży;

4) promocja lokalnych artystów.

3. Instytucja swoje zadania i cele wypełnia poprzez:

1) współpracę z innymi instytucjami kultury;

2) pozyskiwanie funduszy na działalność kulturalną;

3) organizację warsztatów i szkoleń.

§4

1. Instytucja może prowadzić dodatkowo działalność gospodarczą, z której uzyskane przychody przeznaczane są na realizację celów statutowych.

2. Prowadzenie działalności gospodarczej może odbywać się poprzez:

1) wynajem sal;

2) organizację imprez okolicznościowych;

3) sprzedaż biletów na imprezy kulturalne;

4) prowadzenie kawiarni.

Prowadzenie działalności gospodarczej przez instytucję nie może kolidować z realizacją zadań statutowych.

III. Zarządzanie i organizacja

§5

Instytucją zarządza i reprezentuje ją na zewnątrz dyrektor.

§6

1. Dyrektora powołuje i odwołuje Prezydent Miasta Gdańska.

2. Wyłonienie kandydata na dyrektora następuje w drodze konkursu.

3. Dyrektor powołuje jednego zastępcę. Dyrektor jest również właściwy do jego odwołania.

4. Zakres obowiązków zastępcy dyrektora określa regulamin organizacyjny instytucji.

5. W przypadku nieobecności dyrektora, pracą instytucji kieruje jego zastępca. W przypadku nieobecności dyrektora i zastępcy dyrektora, instytucją kierować może wyznaczony pracownik.

§7

Do obowiązków dyrektora należy w szczególności:

1) kierowanie bieżącą działalnością instytucji, zmierzające do osiągnięcia jej celów i realizacji zadań;

2) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec podległych pracowników;

3) prowadzenie efektywnej gospodarki mieniem i środkami finansowymi instytucji;

4) występowanie o środki finansowe na działalność instytucji;

5) kontakt i współpraca z organizatorem, w tym przedstawianie organizatorowi sprawozdań określonych w przepisach regulujących finanse publiczne.

§8

1. Dyrektor może wydawać pisemne zarządzenia, obowiązujące podległe mu osoby i jednostki.

2. Dyrektor nadaje instytucji regulamin organizacyjny, określający szczegółową organizację wewnętrzną instytucji. Projekt regulaminu organizacyjnego podlega zaopiniowaniu przez organizatora oraz działające w instytucji związki zawodowe i stowarzyszenia twórców.

3. Regulamin organizacyjny podlega wywieszeniu w siedzibie instytucji, a ponadto publikacji na stronie internetowej instytucji oraz w jej Biuletynie Informacji Publicznej.

§9

1. Dyrektor zatrudnia i zwalnia pracowników instytucji oraz ustala szczegółowy zakres ich czynności oraz tryb załatwiania powierzonych im spraw, jak również ustala wynagrodzenie pracowników instytucji.

2. Rekrutacja pracowników następuje w trybie konkursu. Pracownicy powinni posiadać odpowiednie do zajmowanych stanowisk kwalifikacje.

3. W celu przeprowadzenia konkursu dyrektor może powołać komisję konkursową, powołując zarazem jej członków.

4. Szczegółowe warunki konkursu i postępowanie konkursowe określa dyrektor w ogłoszeniu o konkursie. Ogłoszenie o konkursie podlega wywieszeniu w siedzibie instytucji, a ponadto publikacji na stronie internetowej instytucji oraz w jej Biuletynie Informacji Publicznej, na co najmniej 7 dni przed upływem terminu na zgłoszenie udziału w konkursie.

IV. Gospodarka finansowa

§ 10

1. Instytucja kultury prowadzi samodzielną gospodarkę finansową na podstawie obowiązujących przepisów prawa, mając na uwadze efektywność wydatkowania środków finansowych.

2. Działalność statutowa instytucji kultury finansowana jest:

1) z dotacji podmiotowych na dofinansowanie działalności bieżącej, w tym na utrzymanie i remonty obiektów;

2) z dotacji celowych na finansowanie lub dofinansowanie kosztów realizacji inwestycji;

3) z dotacji celowych na realizację wskazanych w nich zadań i programów;

4) ze środków uzyskanych z prowadzonej działalności kulturalnej i gospodarczej;

5) z przychodów z wynajmu pomieszczeń;

6) ze środków otrzymanych od osób fizycznych i prawnych w formie darowizn.

3. Podstawą gospodarki finansowej instytucji jest roczny plan finansowy opracowany i przyjęty przez dyrektora z zachowaniem wysokości dotacji udzielonej przez organizatora.

§ 11

1. Bieżące sprawy finansowe prowadzi główny księgowy zatrudniony przez dyrektora.

2. Pracą głównego księgowego kieruje dyrektor.

3. Główny księgowy przygotowuje pisemnie sprawozdania kwartalne i roczne z zakresu gospodarki finansowej instytucji i przedstawia je dyrektorowi.

V. Postanowienia końcowe

§ 12

Wszelkie zmiany i uzupełnienia Statutu są dokonywane w tym samym trybie i na tych samych zasadach, co jego nadanie.