Uchwała w sprawie likwidacji samorządowego zakładu budżetowego

Prawo

administracyjne

Kategoria

uchwała

Klucze

likwidacja, mienie, należności, pracownicy, prawo miejscowe, procedury likwidacji, przejęcie zadań, publikacja, samorządowy zakład budżetowy, uchwała rady gminy, zobowiązania

Uchwała w sprawie likwidacji samorządowego zakładu budżetowego stanowi akt prawa miejscowego, który formalnie decyduje o zakończeniu działalności tego rodzaju jednostki. Proces likwidacji wymaga przestrzegania określonych kroków i procedur, które regulowane są przepisami prawa. Dokument ten określa ostateczne zatwierdzenie decyzji o zamknięciu zakładu oraz wytycza ścieżkę postępowania w związku z tą decyzją.

Uchwała nr 123/2023

Rady Gminy Jabłonna

z dnia 24.05.2023

w sprawie likwidacji samorządowego zakładu budżetowego pod nazwą "Zakład Gospodarki Komunalnej w Jabłonnie"

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 9 lit. h ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2023 poz. 1234), art. 16 ust. 1, 3 i 6 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1634), oraz z art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej (Dz. U. z 2021 r. poz. 567) – uchwala się, co następuje:

§1

Z dniem 31.12.2023 likwiduje się samorządowy zakład budżetowy pod nazwą "Zakład Gospodarki Komunalnej w Jabłonnie", zwany dalej: „Zakładem”.

§2

Zadania likwidowanego Zakładu przejmuje Urząd Gminy Jabłonna.

§3

Mienie znajdujące się w użytkowaniu Zakładu przejmuje Gmina Jabłonna.

§4

Należności i zobowiązania zlikwidowanego Zakładu przejmuje Gmina Jabłonna.

§5

Pracownicy Zakładu stają się z dniem jego likwidacji, w trybie art. 231 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) pracownikami Urzędu Gminy Jabłonna.

§6

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Jabłonna.

§7

Uchwała wchodzi w życie z dniem 01.01.2024.

Przewodniczący

Rady Gminy Jabłonna

Objaśnienia

Tworzenie, przekształcanie i likwidowanie samorządowego zakładu budżetowego jest wyłączną kompetencją organu stanowiącego jednostki samorządu terytorialnego. Kompetencja taka wynika wprost z art. 18 ust. 2 pkt 9 lit. h SamGminU, a także z art. 16 ust. 1 FinPublU oraz art. 6 ust. 1 GospKomU.

Przedstawiony wzór uchwały w sprawie likwidacji samorządowego zakładu budżetowego znajdzie zastosowanie w sytuacji likwidacji, której celem jest likwidacja sama w sobie, nie zaś docelowe przekształcenie zakładu w inną formę organizacyjno-prawną. W omawianym przypadku, zgodnie z art. 16 ust. 3 FinPublU, w uchwale w sprawie likwidacji samorządowego zakładu budżetowego określić należy przeznaczenie mienia znajdującego się w użytkowaniu tego zakładu. Pamiętać należy również, iż zgodnie z art. 16 ust. 6 FinPublU należności i zobowiązania likwidowanego samorządowego zakładu budżetowego przejmuje organ, który podjął decyzję o likwidacji.

Kolejną z kwestii, którą ująć należy w uchwale w sprawie likwidacji samorządowego zakładu budżetowego jest sytuacja jego dotychczasowych pracowników.

Szczególnie ważne w przypadku likwidacji samorządowego budżetowego jest niepozostawienie zadań wykonywanych dotychczas przez zakład bez odpowiedniego uregulowania, tym bardziej że są to przecież zadania własne jednostek samorządu terytorialnego, w dodatku zadania od których wymaga się ciągłości realizacji – jak na przykład dostarczanie wody czy odbiór nieczystości.

Przedstawiony wzór uchwały wypełnia wymagania ustawowe w zakresie likwidacji samorządowych zakładów budżetowych, której celem nie jest przekształcenie zakładu w inną formę organizacyjno-prawną. Wskazać należy jednak, iż wzór ten uzupełniać można o szczegółowe rozwiązania w zakresie przebiegu samej likwidacji – jeśli taka jest wola uchwałodawcy. Jest to rozwiązanie stosowane dość często w praktyce prawotwórczej, jednakże nie jest ono obligatoryjne dla ważności i skuteczności samej uchwały.

Istotne wątpliwości powoduje natomiast kwalifikowanie uchwały o likwidacji samorządowego zakładu budżetowego jako aktu prawa miejscowego, a w konsekwencji rozstrzygnięcie o konieczności publikacji przedmiotowej uchwały w wojewódzkim dzienniku urzędowym i uzależnienie od tego terminu jej wejścia w życie. Wskazać należy, iż zarówno orzecznictwo jak i praktyka postępowania nie są w tym zakresie jednolite. Warto podkreślić, iż w ocenie sądów administracyjnych i organów nadzorczych zarówno tworzenie jak i likwidacja jednostek organizacyjnych gminy (zakładów budżetowych) jest sprawą z zakresu prawa wewnętrznie obowiązującego, a uchwała rady gminy o likwidacji samorządowego zakładu budżetowego jest indywidualnym aktem organizacyjnym (zob. wyr. II SA/Kr 1234/19 z 12.03.2020, LEX nr 1234567; wyr. II SA/Gd 4321/18 z 24.05.2019, LEX nr 7654321). Z drugiej strony w obrocie prawnym ciągle znajduje się wiele uchwał dotyczących likwidacji (oraz tworzenia) samorządowych zakładów budżetowych, które opublikowane zostały w wojewódzkich dziennikach urzędowych i nie zostały wydane wobec nich żadne rozstrzygnięcia nadzorcze. Jak słusznie zauważył Naczelny Sąd Administracyjny - nie można dać jednej odpowiedzi w kwestii charakteru prawnego uchwał dotyczących tworzenia i likwidacji wszystkich rodzajów samorządowych jednostek organizacyjnych (zob. uchw. II OPS 1/17 z 13.06.2017, ONSAiWSA 2017/4/76), jednakże mając na uwadze wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 15.04.2015 (II OSK 2345/13, LEX nr 1719876), uznać należy, iż uchwały dotyczące tworzenia i likwidacji samorządowych zakładów budżetowych nie są aktami prawa miejscowego, wobec czego niezasadne jest ich publikowanie w wojewódzkich dziennikach urzędowych (potwierdza to rozstrzygnięcie nadzorcze Wojewody Mazowieckiego z 01.02.2023 nr WNP-I.4131.1.2023, LEX nr 9876543).

Uchwała w sprawie likwidacji samorządowego zakładu budżetowego stanowi istotny dokument określający zakończenie działalności instytucji publicznej. Poprzez przyjęcie takiej uchwały organ założycielski podejmuje kluczową decyzję administracyjną. Likwidacja zakładu budżetowego ma wpływ na organizację pracy, finanse oraz odpowiedzialność administracyjną. Proces ten musi być przeprowadzony zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, co gwarantuje prawidłowe zakończenie funkcjonowania jednostki.