Uchwała w sprawie podwyższenia wskaźników wynagrodzenia

Prawo: administracyjne
Kategoria: uchwała
Klucze: dodatki mieszkaniowe, dziennik urzędowy, gospodarka narodowa, ogłoszenie, podwyższenie, rada, uchwała, wskaźniki, wynagrodzenie

Uchwała w sprawie podwyższenia wskaźników wynagrodzenia jest dokumentem, który ma na celu określenie podwyżek zarobków pracowników firmy. Decyzja o podwyższeniu pensji może wynikać z wzrostu kosztów życia lub poprawy wyników finansowych przedsiębiorstwa. Wprowadzenie zmian w wynagrodzeniach wymaga zazwyczaj uzgodnień z związkiem zawodowym lub pracownikami.

UCHWAŁA

RADY Zakładu Energetycznego "Energia Plus" Sp. z o.o.

z dnia 25 listopada 2023 r.

w sprawie podwyższenia wskaźników procentowych przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej

Na podstawie art. 3 ust. 1a ustawy z dnia 21 grudnia 2000 r. o dodatkach mieszkaniowych (Dz. U. z 2017 r. poz. 180, z późn. zm.) uchwala się, co następuje:

§ 1. Wskaźnik procentowy przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, o którym mowa w:

1) art. 3 ust. 1 pkt 1 ustawy o dodatkach mieszkaniowych - podwyższa się do 75%;

2) art. 3 ust. 1 pkt 2 ustawy o dodatkach mieszkaniowych - podwyższa się do 50%.

§ 2. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Mazowieckiego.

Podsumowując, uchwała w sprawie podwyższenia wskaźników wynagrodzenia stanowi istotny krok w tworzeniu sprawiedliwych warunków pracy i motywacji pracowników. Dobrze przemyślane podwyżki mogą przyczynić się do zwiększenia zaangażowania i efektywności zespołu oraz podniesienia satysfakcji z pracy.