Umowa o skierowanie na naukę za granicą
- Prawo
administracyjne
- Kategoria
umowa
- Klucze
dowód osobisty, koszty, kształcenie, nauka za granicą, organizator, przerwanie nauki, rozstrzyganie sporów, skierowanie, szkolenie, sąd powszechny, umowa, umowa pisemna, zwolnienie z służby, zwrot kosztów, żołnierz zawodowy
Umowa o skierowanie na naukę za granicą jest dokumentem, który określa warunki i zobowiązania związane z wysłaniem pracownika na szkolenie lub studia za granicą. Jest to istotny krok w rozwoju zawodowym pracownika oraz wzmocnieniu relacji między pracownikiem a pracodawcą. Umowa precyzyjnie określa cele, zakres nauki, warunki finansowe oraz zasady powrotu pracownika po zakończeniu szkolenia.
Załącznik nr 3
WZÓR
UMOWA O SKIEROWANIE ŻOŁNIERZA ZAWODOWEGONA NAUKĘ ZA GRANICĄ
W dniu 25.08.2024 r. w Warszawie(miejsce zawarcia umowy)
między
12 Brygada Zmechanizowana ,(oznaczenie organu wojskowego)
zwanym dalej „kierującym”, reprezentowanym przez
ppłk Jan Kowalski ,(stopień wojskowy, imię i nazwisko)
a
kpr. Anna Nowak ,(stopień wojskowy, imię i nazwisko żołnierza zawodowego)
urodzonym(-ną) 15.03.1990 w Szczecinie ,(data urodzenia) (miejsce urodzenia)
numer 90031512345 ,
seria i numer dowodu osobistego / dokumentu paszportowego1) ABC123456 ,
zamieszkałym(-łą) w ul. Polna 12, 00-001 Warszawa ,(adres zamieszkania oraz adres zameldowania, jeżeli jest inny niż adres zamieszkania)
zwanym(-ną) dalej „żołnierzem zawodowym”,
na podstawie art. 106 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. z 2024 r.poz. 248), zwanej dalej „ustawą”, została zawarta umowa o skierowanie żołnierza zawodowegona naukę za granicą o następującej treści:
§1
Kierujący zobowiązuje się do skierowania żołnierza zawodowego na naukę:
Kurs języka angielskiego - poziom zaawansowany(rodzaj i kierunek nauki (nazwa kursu))
organizowaną przez podmiot: The English Academy ,(nazwa podmiotu prowadzącego naukę)
zwany dalej „organizatorem”, w terminie 01.10.2024 - 31.12.2024 .(termin nauki)
§2
Kierujący zobowiązuje się do wypłacenia żołnierzowi zawodowemu należnościprzewidzianych w art. 455 ust. 2 ustawy, obowiązujących w dniu zawarcia umowy.
§3
1. Wypłaty stypendium miesięcznego oraz innych przysługujących należności dokonuje sięz góry, przed wyjazdem na szkolenie, w kasie walutowej 12 Brygady Zmechanizowanej(nazwa płatnika)lub przesyła się w formie przelewu bankowego na konto wskazane przez żołnierzazawodowego.2. Wypłaty należności, o których mowa w § 2, dokonuje 12 Brygada Zmechanizowana .(nazwa płatnika)
§4
Żołnierz zawodowy zobowiązuje się do przedstawiania kierującemu, na jego wezwanie,dokumentów potwierdzających pobieranie nauki oraz – niezwłocznie po jej zakończeniu, bezwezwania organu – dokumentu potwierdzającego jej ukończenie, wystawionego przezorganizatora (np. certyfikatu, świadectwa, dyplomu).
§5
1. Żołnierz zawodowy zobowiązuje się do zwrotu kosztów, o których mowa w § 2, orazkosztów nauki wyszczególnionych w załączniku stanowiącym integralną część umowy2),jeżeli:1) przerwał naukę lub został odwołany z kształcenia w przypadkach, o których mowaw art. 106 ust. 2 pkt 1–3 ustawy – w całości;2) w trakcie szkolenia lub po jego zakończeniu został zwolniony z zawodowej służbywojskowej z przyczyn, o których mowa w art. 226 pkt 1, 4, 6–9 i 11–16 oraz art. 228ust. 1 pkt 1, 2 i 6–10 ustawy − w wysokości proporcjonalnej do czasu służby pozakończeniu nauki, o którym mowa w § 6.2. Brak postępów w kształceniu, o którym mowa w art. 106 ust. 2 pkt 1 ustawy, ocenia sięz uwzględnieniem dochowania przez żołnierza zawodowego staranności ogólniewymaganej w procesie kształcenia (należytej staranności).3. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Minister Obrony Narodowej może zwolnićżołnierza zawodowego, który nie ukończył nauki, z obowiązku zwrotu kosztówponiesionych przez resort obrony narodowej na jego naukę, przy czym zwolnienie to niedotyczy kosztów w wysokości dwunastokrotności miesięcznego uposażenia zasadniczegowraz z dodatkami o charakterze stałym, należnego żołnierzowi zawodowemu nazajmowanym przez niego stanowisku służbowym w dniu powstania zobowiązania, któreżołnierz zawodowy jest zobowiązany pokryć, o czym mowa w art. 106 ust. 4 ustawy.
§6
Zobowiązanie żołnierza zawodowego określone w § 5 wygasa z upływem odbycia przez niegozawodowej służby wojskowej w okresie 3 lat(długość okresu)liczonym od dnia zakończenia nauki wynikającego z dokumentu wystawionego przezorganizatora.
§7
1. W przypadku, o którym mowa w § 5, wysokość kosztów poniesionych na utrzymaniei naukę żołnierza zawodowego, o których mowa w art. 106 ust. 1 ustawy, zostanie ustalonaprzez 12 Brygadę Zmechanizowaną(nazwa podmiotu)na podstawie należności wymienionych w § 2 i faktycznie wypłaconych żołnierzowizawodowemu oraz organizatorowi.2. Zwrot należności, o których mowa w § 2, następuje w terminie 14 dni od dnia otrzymaniaprzez żołnierza zawodowego wezwania do zapłaty od dowódcy jednostki wojskowej,w którym jest określona kwota podlegająca zwrotowi i jest wskazany numer rachunkubankowego, na który żołnierz zawodowy ma dokonać wpłaty.3. Na wniosek żołnierza zawodowego, w drodze umowy zawartej między żołnierzemzawodowym a dowódcą jednostki wojskowej, termin zwrotu kosztów może zostaćodroczony na łączny okres nie dłuższy niż 12 miesięcy lub kwota podlegająca zwrotowimoże zostać rozłożona na raty w liczbie nie większej niż 24.
§8
1. Na potrzeby ustalania wysokości zobowiązań wynikających z umowy przyjmuje się kursśredni funta brytyjskiego(nazwa waluty)do polskiego złotego określony przez Narodowy Bank Polski, z dnia powstania obowiązkuzwrotu kosztów, o których mowa w § 2.2. Za datę powstania obowiązku zwrotu kosztów uznaje się w przypadkach, o których mowaw § 5 ust. 1:1) pkt 1 – dzień przerwania przez żołnierza zawodowego kształcenia lub dzień odwołaniago z kształcenia, stwierdzony przez organizatora;2) pkt 2 – dzień zwolnienia żołnierza zawodowego z zawodowej służby wojskowej.
§9
Zmiana kierującego na naukę nie ma wpływu na treść umowy.
§ 10
Zmiany umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności,z zastrzeżeniem § 9.
§ 11
W zakresie nieuregulowanym umową mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia1964 r. − Kodeks cywilny (Dz. U. z 2023 r. poz. 1610, z późn. zm.).
§ 12
Spory mogące wyniknąć z realizacji umowy strony poddają rozstrzygnięciu sądupowszechnego właściwego dla siedziby kierującego.
§ 13
Umowa została sporządzona w 4 jednobrzmiących egzemplarzach.
Anna Nowak Jan Kowalski(własnoręczny podpis żołnierza zawodowego) (własnoręczny podpis kierującego)
W uzgodnieniu:
Tomasz Wiśniewski(własnoręczny podpis dowódcy jednostki wojskowejbędącej płatnikiem)
Przekazano:1) żołnierzowi zawodowemu;2) organowi kierującemu;3) właściwemu organowi finansowemu (płatnikowi);4) do teczki akt personalnych żołnierza zawodowego.
1)Niepotrzebne skreślić.2)W załączniku należy określić należności przewidziane w art. 455 ust. 2 ustawy, które są faktycznie wypłacaneżołnierzowi, oraz koszty nauki (np. opłatę kursową, opłatę za studia), jeżeli powstały.
Umowa o skierowanie na naukę za granicą stanowi ważny dokument regulujący kwestie związane z rozwojem zawodowym pracownika. Pracodawca i pracownik określają w niej szczegółowe warunki wyjazdu na naukę za granicą oraz związane z tym zobowiązania. Dokument ten pełni rolę ochronną dla obu stron, zapewniając klarowność i transparentność postanowień.