Umowa w sprawie warunków działalności instytucji kultury
- Prawo
administracyjne
- Kategoria
umowa
- Klucze
dyrektor instytucji, instytucja kultury, organizator, powołanie, program działania, spory, sąd powszechny, umowa, warunki organizacyjno-finansowe, zobowiązania
Umowa w sprawie warunków działalności instytucji kultury określa zasady i warunki działania organizacji kulturalnej. Dokument reguluje kwestie finansowe, zadania instytucji oraz prawa i obowiązki stron. Wymaga starannego zapoznania się ze wszystkimi postanowieniami i akceptacji warunków przed podpisaniem.
UMOWA
w sprawie określenia warunków organizacyjno-finansowych działalności instytucji
kultury – Filharmonia Poznańska w Poznaniu, ul. Święty Marcin 8
oraz jej programu działania
zawarta w Poznaniu w dniu 25.05.2024 między:
Filharmonia Poznańska, reprezentowanym przez Jana Kowalskiego, zwanym dalej
„Organizatorem”
a
Anna Nowak, zwana dalej „Dyrektorem Instytucji”
po uzyskaniu kontrasygnaty Adama Wiśniewskiego
§1
Na podstawie art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25.03.2010 r. o organizowaniu
i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. 2017 poz. 862),
w związku z planowanym powołaniem Anny Nowak na stanowisko dyrektora instytucji
kultury – Filharmonia Poznańska w Poznaniu, ul. Święty Marcin 8, zwanej dalej „Instytucją”, strony zawierają
umowę w sprawie określenia warunków organizacyjno-finansowych działalności Instytucji
oraz jej programu działania.
§2
1. Organizator przedstawia Dyrektorowi Instytucji szczegółową informację o sytuacji
kadrowej, majątkowej i finansowej Instytucji oraz działalności kulturalnej prowadzonej przez
Instytucję w ostatnich 3 latach, odpowiednio w załącznikach do niniejszej umowy: nr 1,
nr 2, nr 3, nr 4.
2. Organizator oświadcza, że zawarte w nich dane są zgodne z prawdą.
§3
1. Dyrektor Instytucji przedstawia Organizatorowi w załączniku nr 5 do niniejszej umowy
program działania Instytucji, który zawiera merytoryczną koncepcję funkcjonowania
Instytucji w okresie 5 lat, na który zostanie on powołany.
2. Dyrektor Instytucji zobowiązuje się do harmonijnej realizacji planu działania, o którym
mowa w § 3 ust. 1.
§4
1. Dyrektor Instytucji zobowiązuje się do przedstawiania Organizatorowi planu finansowego
oraz rocznego planu działalności w terminie do 30 listopada każdego roku.
2. Dyrektor Instytucji zobowiązuje się do przedstawienia Organizatorowi sprawozdania
z realizacji planu finansowego oraz rocznego planu działalności w terminie do 31 marca każdego roku.
3. Dyrektor Instytucji zobowiązuje się do przedstawienia Organizatorowi sprawozdania
z realizacji programu działania za cały okres pełnienia obowiązków, przed jego upływem.
§5
1. Dyrektor Instytucji zobowiązuje się do przedstawiania, na żądanie Organizatora, informacji
i sprawozdań dotyczących wszelkich aspektów działalności Instytucji we wskazanym przez
Organizatora terminie 14 dni i zakresie.
2. Dyrektor Instytucji zobowiązuje się do umożliwienia przeprowadzenia, na żądanie
Organizatora, kontroli wszelkich aspektów działalności Instytucji we wskazanym przez
Organizatora terminie i zakresie.
3. Dyrektor Instytucji zobowiązuje się przedstawiać niezwłocznie Organizatorowi wszelkie
otrzymane w wyniku zewnętrznych kontroli Instytucji materiały (protokoły, sprawozdania,
uwagi, itp.).
§6
1. Dyrektor Instytucji zobowiązuje się do podejmowania starań w celu pozyskania środków
finansowych na działalność Instytucji z innych źródeł niż środki Organizatora.
2. Dyrektor Instytucji zobowiązuje się do podejmowania starań w celu pozyskania
z działalności Instytucji przychodu nie mniejszego niż 100 000 zł rocznie.
3. Dyrektor Instytucji zobowiązuje się do nieprzekraczania limitu wydatków wynikającego
z planu finansowego.
§7
Dyrektor Instytucji zobowiązuje się do nieprzekraczania liczby osób zatrudnionych
w Instytucji według stanu na dzień powołania Dyrektora Instytucji.
§8
1. Organizator zobowiązuje się zapewnić Instytucji środki finansowe na działalność w kwocie
nie niższej niż w roku 2023 poprzedzającym rok powołania Dyrektora Instytucji.
2. Organizator zobowiązuje się do podejmowania starań w celu przekazania Instytucji
środków finansowych na modernizację obiektów należących do Instytucji.
§9
Wszelkie zmiany i uzupełnienia postanowień umowy wymagają pod rygorem nieważności
zachowania formy pisemnej w postaci aneksu.
§ 10
W sprawach nieuregulowanych w umowie zastosowanie mają przepisy ustawy z dnia
25.03.2010 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. 2017 poz. 862), ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93) oraz inne przepisy prawa mające zastosowanie
w realizacji umowy.
§ 11
Spory, które mogą powstać w związku z wykonywaniem postanowień umowy, rozstrzygać
będzie sąd powszechny właściwy ze względu na siedzibę Organizatora.
§ 12
1. Umowa wchodzi w życie z dniem powołania Dyrektora Instytucji.
2. Umowa obowiązuje w okresie 5 lat pełnienia obowiązków przez Dyrektora Instytucji.
§ 13
Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym
egzemplarzu dla każdej ze Stron.
Organizator Dyrektor
Instytucji
(podpis) (podpis)
Załączniki:
1. Szczegółowa informacja o sytuacji kadrowej Instytucji;
2. Szczegółowa informacja o sytuacji majątkowej Instytucji;
3. Szczegółowa informacja o sytuacji finansowej Instytucji;
4. Szczegółowa informacja o działalności kulturalnej prowadzonej przez Instytucję
w ostatnich 3 latach;
5. Program działania instytucji.
Umowa w sprawie warunków działalności instytucji kultury jest kluczowym dokumentem definiującym sposób funkcjonowania instytucji. Zapoznanie się z jej treścią pozwala na jasne określenie zasad współpracy, finansowania działań kulturalnych oraz rozliczeń pomiędzy stronami umowy.