Wniosek o zwrot rekompensaty za utracony zarobek

Prawo: administracyjne
Kategoria: wniosek
Klucze: brak wynagrodzenia, minimalne wynagrodzenie, powszechny obowiązek obrony, utracony zarobek, wezwanie do stawiennictwa, wniosek, zaświadczenie, zryczałtowana rekompensata, zwrot rekompensaty

Wniosek o zwrot rekompensaty za utracony zarobek jest dokumentem, który służy do ubiegania się o odszkodowanie w sytuacji utraty zarobków z powodu np. wypadku przy pracy, choroby zawodowej czy zwolnienia dyscyplinarnego. Wniosek ten powinien zawierać szczegółowe informacje dotyczące okoliczności utraty zarobku oraz wszelkie dokumenty potwierdzające fakt tej utraty, takie jak zaświadczenia lekarskie, umowy o pracę czy decyzje pracodawcy.

Warszawa, dnia 25.03.2024 r.(WKU/03/2024)

Wojskowy Komendant Uzupełnieńw Warszawie, ul. Marszałkowska 123

Dot.:

WNIOSEKo zwrot zryczałtowanej rekompensaty za utracony zarobek

W związku z wezwaniem do osobistego stawiennictwa w sprawie dotyczącej powszechnego obowiązku obrony w dniach 15-17.03.2024 r., na podstawie art. 52 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2021 r. poz. 372), wnoszę o zwrot zryczałtowanej rekompensaty za utracony zarobek, za każdy dzień w wysokości 1/30 minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w grudniu roku poprzedniego, ustalanego na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207).

Nadmieniam, że nie otrzymałem od pracodawcy wynagrodzenia za czas opuszczony z powodu wezwania. W załączeniu przedkładam zaświadczenie wydane przez pracodawcę.

................................(Jan Kowalski)

Podsumowując, złożenie Wniosku o zwrot rekompensaty za utracony zarobek może pomóc w uzyskaniu rekompensaty za stracone dochody z tytułu różnego rodzaju zdarzeń. Ważne jest odpowiednie udokumentowanie utraty zarobku oraz złożenie wniosku zgodnie z wymaganiami danego urzędu czy instytucji odpowiedzialnej za jego rozpatrzenie.